Chargé de recrutement F/H

Keolis; Metz; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

Keolis recherche un(e) collaborateur(trice) en ressources humaines pour le Territoire Lorraine Champagne Ardennes. Après formation, vous intégrez l'équipe RH et prenez en charge le recrutement des collaborateurs du territoire (hors cadres).

Vous collectez les besoins, rédigez et publiez les annonces, gérez les candidatures, réalisez les entretiens et sélectionnez les profils. Vous développez le sourcing et participez à des actions locales. Des déplacements sont à prévoir dans le secteur.

Qualifications

• Formation en ressources humaines et expérience en recrutement souhaitée.
• Rigueur et sens du relationnel exigés.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et proposer des solutions.
• Rédiger et publier les annonces sur les jobboards.
• Gérer les candidatures, réaliser les entretiens et sélectionner les profils.
• Développer le sourcing et participer à des actions locales de recrutement.
• Intégrer et fidéliser les nouveaux arrivants et participer à la vie du service RH.

Skills

Recrutement

Sourcing

Gestion candidatures

Entretiens

Education

BAC+3/5 en ressources humaines

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Après une période d'intégration et de formation, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines du Terrtitoire Lorraine Champagne Ardennes.

Sous la responsabilité de la RRH, vous prenez en charge le recutement des collaborateurs du Territoire (excepté les profils Cadres) :

• Recueil des besoins en recrutement auprès des managers (solutions de remplacement temporaires , mobilité interne, ...
• Rédaction et publication des annonces d'emploi sur les jobboards,
• Gestion des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des profils
• Développement du sourcing et participation à des actions locales de recrutement (salons, forums, .....)
• intégration et fidélisation des nouveaux arrivants
• participation à la vie du service RH

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur géographique.

De formation BAC+3/5 en ressources humaines, vous avez une première expérience en recrutement idéalement acquise dans le milieu du transport.

Organisé(e), fiable, vous avez un bon relationnel et aimez le contact humain.

Les besoins en recrutement son nombreux; nous recherconsun(e) collaborateur(trice) dynamique qui sait gérer les priorités et qui prend des unitiatives.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources

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