Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WeRecruit; Saint-Valery-en-Caux; Vor Ort; EUR 24.000 - 32.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

Vous participerez au recrutement, à l’intégration, à l’administration du personnel, à la formation et au reporting RH, en veillant à la conformité et au soutien logistique des sessions.

Qualifikationen

• Expérience ou formation en RH souhaitée.
• Connaissance des processus de recrutement et d’intégration.
• Maîtrise des outils SIRH et des tableaux de bord.

Aufgaben

• Gestion du recrutement et de l’intégration du personnel.
• Gestion administrative du personnel et des déclarations associées.
• Suivi du plan de développement et des formations.
• Réalisation de reportings RH et collecte de données.

Kenntnisse

Ressources humaines

Recrutement

Intégration / onboarding

Formation

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Bureautique

Jobbeschreibung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.