Assistant des ressources humaines - h/f

Polytech; Eyrein; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours de formation sur mesure

Intégration en poste

Job summary

Polytech, acteur industriel, recherche un(e) professionnel(le) RH généraliste pour piloter le recrutement, la gestion administrative du personnel et l'intégration des nouveaux talents. Vous assurerez les relations avec les organismes extérieurs et le suivi des paies et des visites médicales.

Le poste, en CDI, requiert une formation RH et une expérience pertinente. Vous travaillerez au sein d'une équipe RH dynamique et bénéficierez d'un parcours de formation sur mesure et d'un cadre propice au

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum : BTS, Licence RH ou équivalent).
• Expérience générale RH ou administration du personnel appréciée.
• Connaissance de la législation sociale et des processus RH.

Responsibilities

• Piloter le recrutement et déboucher sur des entretiens avec les responsables opérationnels.
• Assurer la gestion administrative du personnel et les dossiers du personnel.
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et stagiaires.
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs (agences d'intérim, écoles…).
• Suivre les absences et les dossiers de prévoyance et congés.
• Préparer les éléments variables de paie et suivre les obligations liées à la paie.
• Organiser la visite médicale et suivre la santé au travail.
• Mettre à jour les indicateurs RH et contribuer à l'amélioration des processus.

Skills

Recrutement & sélection

Rédaction de documents RH

Gestion administrative du personnel

Suivi et reporting RH

Conduite d'entretiens

Gestion multi-dossiers

Education

Bac+2 à Bac+3 en RH

Tools

Bureautique

Logiciels RH

Job description

Rejoignez Polytech, l'expert du bloc-porte technique !

ChezPolytech, nous sommes bien plus qu’une menuiserie industrielle : nous sommes uneéquipe passionnéequi conçoit et fabrique des solutions techniques garantissant lasécurité des biens et des personnes.

Avec17 000 m² d’ateliers modernes, nous mettons notresavoir-faire et notre flexibilitéau service de nos clients. Notrerenommée repose sur la qualitéde nos produits, mais surtout surnos 180 collaborateurs, véritables acteurs de notre succès.

• Un environnement dynamiqueoù chaque talent compte;
• Des défis techniques passionnantset des produits de haute technicité;
• Une entreprise à taille humaineoù l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos valeurs.

Bienvenue chez Polytech et bienvenu àPolytech Campus!

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’unvéritable parcours de formationpour grandir et évoluer avec nous. AvecPolytech Campus, nous vous offrons :

• Un parcours d’intégration sur mesurepour découvrir notre savoir-faire et notre culture d’entreprise;
• Une formation directement sur votre poste de travail, au plus près des réalités du métier;
• Un accompagnement individualisépour décrocher undiplôme reconnu par l’Étatet valoriser vos compétences.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle RH . Véritable interlocuteur(trice) de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement de l'administration du personnel, du recrutement et du suivi des processus RH, dans le respect des obligations légales et des procédures de l'entreprise.

Vos principales missions, non exhaustives, sont les suivantes :

• Piloter les recrutements : recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et conduite des entretiens avec les responsables opérationnels ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, dossiers du personnel, registre du personnel, attestations diverses) ;
• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, intérimaires et stagiaires ;
• Gérer les relations avec les organismes extérieurs : agences d'intérim, France Travail, écoles et partenaires de recrutement ;
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, dossiers de prévoyance et congés spécifique ;
• Préparer les éléments variables de paie ;
• Gérer l'administration et le suivi des intérimaires ;
• Organiser les visites médicales et assurer le suivi des obligations en matière de santé au travail ;
• Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH et participer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

Formation et connaissances

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+3 minimum : BTS, Licence RH ou équivalent).
• Première expérience réussie sur un poste généraliste RH ou en administration du personnel.
• Connaissance de la législation sociale et des processus RH.
• Notions de paie appréciées.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Savoir-faire

• Maîtriser les différentes étapes d'un processus de recrutement.
• Rédiger avec aisance les documents administratifs et RH.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel.
• Contrôler et fiabiliser des données RH.Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéances.
• Travailler efficacement avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires externes).

Savoir-être

• Sens de l'organisation et grande rigueur.
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe et sens du service.
• Autonomie, fiabilité et professionnalisme.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez d'un poste polyvalent offrant des missions variées et une forte proximité avec les différents services de l'entreprise.

Compétences requises

Réaliser la gestion des arrêts maladie Saisir des éléments de paie Établir un bulletin de paie Contrôler les bulletins de salaires du personnel Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement Réaliser des entretiens de recrutement Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 09/11/2026 CDI Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +2 à Bac +4 Ressources humaines