Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC; Saint-Benoît; Vor Ort; EUR 12.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Environnement bienveillant

Découverte RH

Évolution possible

Esprit collaboratif

Zusammenfassung

AGEPAC propose une alternance en ressources humaines dans la Réunion. Vous participez à la gestion administrative du personnel, soutenez les recrutements et préparez les éléments de paie en lien avec le service comptable.

Vous mettrez à jour les tableaux RH et contribuerez à la logistique des plans de formation. Ce poste offre un environnement bienveillant, des possibilités d’évolution et une expérience concrète du fonctionnement d’un service RH.

Qualifikationen

• Niveau BAC requis
• Discrétion et confidentialité
• Aisance à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel et travail en équipe
• Rigueur et organisation

Aufgaben

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Kenntnisse

Discrétion

Rigueur

Confidentialité

Aisance écrite/orale

Maîtrise bureautique

Relationnel

Travail en équipe

Gestion du temps

Ausbildung

Niveau BAC

Tools

Excel

Word

Google Workspace

Jobbeschreibung

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

Le poste

Vos principales missions

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

Profil recherché

• NiveauBAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré