Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC; Saint-André; On-site; EUR 8,900 - 11,000; Full time

Benefits offered by this job

Entreprise en croissance

Ambiance bienveillante

Formation en alternance

Opportunités d’évolution

Job summary

AGEPAC est à la recherche d’un(e) assistant(e) RH en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel et les processus RH au quotidien. Vous participerez au suivi des dossiers, au recrutement et à la préparation des éléments variables de paie, tout en contribuant à la mise en œuvre des plans de formation et à la veille des obligations légales.

Profil recherché: BAC, sens du relationnel, discrétion et maîtrise des outils bureautiques; capacité à travailler en équipe et à

Qualifications

• Discrétion et confidentialité requises.
• Rigueur et organisation essentielles pour le suivi administratif du personnel.
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral pour les échanges internes et externes.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales).
• Appuyer l’organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations.
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique.
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus).
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Skills

Discrétion

Rigueur

Aisance écrite et orale

Maîtrise outils bureautiques

Sens relationnel

Travail en équipe

Education

Baccalauréat

Tools

Excel

Word

Google Workspace

Job description

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

Le poste

Vos principales missions

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

Profil recherché

• NiveauBAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré