Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC Formation; Saint-Denis; On-site; EUR 11,160 - 16,740; Full time

Benefits offered by this job

Environnement bienveillant

Missions variées

Évolution possible

Esprit collaboratif

Job summary

AGEPAC Formation recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour participer à la gestion administrative du personnel et soutenir les recrutements et la paie au sein d'un service RH en pleine croissance.

Vous contribuerez à la mise en œuvre des plans de formation, rédigerez des documents simples et assurerez une veille juridique RH, tout en développant vos compétences relationnelles et organisationnelles.

Qualifications

• Niveau BAC et confidentialité exigés.
• Discrétion et rigueur; sens du relationnel.
• Aisance à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace).
• Capacité à prioriser et travail en équipe.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel.
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations.
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation).
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique.
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus).
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne.

Skills

Discrétion

Rigueur

Sens du relationnel

Organisation

Esprit d'équipe

Education

Niveau BAC

Tools

Excel

Word

Google Workspace

Job description

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

POSTE / MISSIONS

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce Que Nous Offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau BAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire Demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être Demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré