Assistant(e) Ressources Humaines polyvalent(e) (H/F) - BTS GPME en Alternance dans un cabinet de con

AGEPAC; Saint-Denis; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement bienveillant

Évolution possible selon profil

Petit esprit collaboratif

Job summary

AGEPAC recherche un(e) assistant(e) RH en alternance pour accompagner la gestion administrative du personnel et les recrutements. Vous préparerez les éléments variables de paie et suivrez les plans de formation, dans un cadre collaboratif et bienveillant.

Vous travaillerez sous la supervision du service RH, utiliserez Excel/Word/Google Workspace et observerez les obligations légales. Profil BAC, sens du détail et esprit d'équipe appréciés.

Qualifications

• Niveau BAC ou équivalent requis.
• Discrétion et confidentialité essentielles.
• Bonne maîtrise de l’écrit et de l’oral.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word/Google Workspace).
• Sens du relationnel et travail en équipe.

Responsibilities

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales).
• Appuyer l’organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations.
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable.
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique.
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus).
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne.

Skills

Discrétion

Rigueur

Aisance à l’écrit et à l’oral

Sens du relationnel

Travail en équipe

Priorisation

Education

BAC ou équivalent

Tools

Excel

Word

Google Workspace

Job description

Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur. Elles s'adressent en priorité aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap. Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises. Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.

Le poste

Vos principales missions

• Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, visites médicales)
• Appuyer l'organisation des recrutements : diffusion des annonces, suivi des candidatures, convocations
• Préparer les éléments variables de paie en lien avec le service comptable
• Mettre à jour les tableaux de suivi RH (effectifs, absences, formation, etc.)
• Contribuer à la mise en œuvre des plans de formation et à leur logistique
• Rédiger des documents RH simples (attestations, courriers, comptes rendus)
• Assurer une veille sur les obligations légales RH et participer à la communication interne

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant avec des missions variées
• L'opportunité de découvrir le fonctionnement complet d'un service RH
• Des possibilités d'évolution ou de spécialisation selon votre profil
• Une structure en pleine croissance avec un esprit collaboratif

Profil recherché

• NiveauBAC
• Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité
• Aisance à l'écrit comme à l'oral
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Google Workspace)
• Sens du relationnel, capacité à prioriser et goût pour le travail en équipe

Savoir-faire demandés

• Assurer des activités administratives de routine
• Communiquer avec des cadres
• Gérer la documentation de manière adéquate
• Maintenir des communications opérationnelles
• Suivre des instructions
• Utiliser des systèmes bureautiques

Savoir-être demandés

• Chaleureux
• Décidé
• Logique
• Persévérant
• Sens du détail
• Structuré