Assistant de programmes (H / F)

FDI Groupe; Montpellier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recrute un(e) Assistant(e) de Programmes en CDD à Montpellier. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac + 2/3 en immobilier et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent l'assistance aux Responsables de Programmes, la gestion des délais et le suivi des opérations administratives. L'entreprise offre un environnement de travail collaboratif et des avantages attractifs tels que 13ème mois et prime d'intéressement.

Prestations

13ème mois

RTT

Mutuelle

Ticket restaurant

Prime d'intéressement

CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance des réglementations dans le secteur immobilier.
• Capacité à suivre rigoureusement les dossiers administratifs.

Responsabilités

• Assister les Responsables de Programmes dans leurs missions.
• Organiser les calendriers et emploi du temps.
• Assurer le suivi administratif des opérations.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Compétences en rédaction

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac+2 / Bac+3 en immobilier, gestion ou administration

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

À propos de nous

Implantée sur le territoire d’Occitanie depuis 1984, FDI Promotion propose son savoir-faire en aménagement foncier et en immobilier résidentiel ou commercial. Précurseur dans sa recherche qualitative et sa démarche éco-énergétique, FDI Promotion est certifiée ISO 9001. Membre actif de la Fédération des Promoteurs Immobiliers d’Occitanie, FDI PROMOTION s’engage, au travers de son savoir-faire et savoir-être, à répondre efficacement à la problématique du logement pour tous.

Mission

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Programmes en CDD pour une durée de 6 mois à Montpellier.

Vous avez une passion pour l'immobilier et souhaitez contribuer à des projets à la fois innovants et ambitieux. N'attendez plus pour postuler !

Basé au siège de Montpellier, vous apporterez votre soutien aux Responsables de Programmes dans leurs missions, ainsi que dans la gestion quotidienne des programmes immobiliers auxquels ils sont associés, depuis la maîtrise foncière jusqu'à la fin des garanties.

Vos missions seront les suivantes

• Assister les Responsables de Programmes dans leurs missions
• Organiser les calendriers et emploi du temps en hiérarchisant les priorités, filtrant les appels, et en organisant les réunions et les déplacements
• Assurer le suivi administratif des opérations depuis la phase conception et jusqu’à la fin des garanties
• Assurer le suivi contractuel de nos fournisseurs (concessionnaires, entreprises, prestataires, maîtrise d’œuvre)
• En phase réalisation :
  • Suivre les opérations en lien avec les chargés de réalisation via la compilation des fiches de suivi et des informations correspondantes
  • Mettre à jour périodiquement les tableaux de suivi et logiciel métier sur les opérations, alerter et veiller aux dérives de la planification des opérations
• Constituer les dossiers des Comités d’Engagement
• Compiler et mettre à jour les dossiers de pré-commercialisation
• Pouvoir participer aux études des Travaux Modificatifs Acquéreurs en lien avec le Responsable de Programmes, le Chargé de Réalisation et le Service Commercial
• En phase SAV :
  • Suivre les opérations en lien avec les Chargés de réalisation et Responsables de Programmes
• Archiver les documents sous sa responsabilité pendant toute la vie des projets
• Relayer les autres assistantes du service pendant leurs absences (congés, formation ...)

Profil

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 / Bac+3 en immobilier, gestion ou administration, et une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur immobilier, y compris les normes de construction et les démarches administratives pour l'obtention des permis.
• Capacité à suivre rigoureusement les dossiers administratifs et techniques, à organiser et à mettre à jour les documents.
• Compétence dans l'organisation des réunions, la gestion des agendas, et le suivi des échéances des projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'assistanat.
• Excellentes compétences en rédaction et communication orale.
• Capacité à analyser, synthétiser et gérer les priorités.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.
• Confidentialité et adaptabilité face aux interlocuteurs et aux situations.
• Esprit d’équipe, aisance relationnelle et professionnalisme pour représenter l’entreprise en interne et en externe.

Ce que nous offrons

• Une opportunité de travailler dans un secteur passionnant et en constante évolution.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Des possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.
• Une rémunération et des avantages sociaux attractifs (13ème mois, RTT, mutuelle, ticket restaurant, prime d'intéressement, prime de cooptation et CSE).

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour travailler sur des projets variés, allant de la construction résidentielle à l'immobilier tertiaire, alors envoyez-nous votre candidature !

Process de recrutement

1. Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.
2. Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
3. Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
• D’un environnement favorable au travail collaboratif
• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.