Assistant de Direction Instances h/f

Commune Les Deux Alpes; Les Deux Alpes; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuner

Mutuelle

Maintien de salaire

CIA (complément indemnitaire annuel)

Résumé du poste

La Commune Les Deux Alpes recrute un(e) assistant(e) de direction à temps plein pour assurer l’organisation et le suivi administratif des commissions et du conseil municipal, et des instances municipales et extra-municipales. Poste à pourvoir dès novembre 2026, cadre cadre B, secrétariat et archivage des dossiers et documents officiels.

Sous la coordination de l’assistante de direction référente, vous garantissez fiabilité des dossiers, respect des échéances et traçabilité des documents

Qualifications

• Formation Bac+2 ou expérience équivalente en assistanat/administration.
• Expérience en secrétariat ou gestion administrative appréciée dans une collectivité.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et de ses instances.

Responsabilités

• Préparer, organiser et assurer le suivi administratif des commissions et du conseil municipal.
• Rédiger les procès-verbaux et comptes rendus des séances.
• Gérer les échéances et le classement et l’archivage des documents.
• Rédiger et suivre les arrêtés, délibérations et documents officiels.
• Assurer la vie administrative des dossiers institutionnels et le suivi du courrier.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Communication

Formation

Bac+2 souhaité en assistanat/gestion administrative

Outils

MS Office

Gestion documentaire

Description du poste

Poste à temps complet, à l’année, à pourvoir dès novembre 2026.

Placé.e hiérarchiquement sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la préparation, l’organisation et le suivi administratif des commissions, du conseil municipal et des autres instances municipales et extra-municipales.

Sous la coordination de l’assistante de direction référente, vous garantissez la fiabilité des dossiers de séance, le respect des échéances institutionnelles et la traçabilité des documents produits. Vous contribuez également, en complémentarité avec la référente, à la continuité du secrétariat de la Direction générale.

Missions Principales

Organiser et assurer le suivi administratif des instances

• Préparer, organiser et assurer le suivi administratif des instances municipales et extra-municipales telles que commissions, conseil municipal, conseil d’administration… : calendrier, convocations, collecte et mise à disposition des notes de synthèse et pièces nécessaires, préparation des dossiers de séance
• Assurer le secrétariat des séances et rédiger les procès-verbaux et comptes rendus
• Assurer le suivi des échéances, des documents et des suites administratives relevant de ces instances
• Rédiger, mettre en forme, assurer le suivi et l’envoi des arrêtés, décisions, délibérations et autres documents officiels relevant du périmètre confié
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers institutionnels liés à la vie municipale : désignation et suivi des représentants de la commune dans les différentes instances et assemblées générales, cartes d’élus, jurés d’assises, membres de la CCID et autres dispositifs institutionnels
• Garantir le classement, l’archivage et l’accessibilité des documents liés aux instances et dossiers institutionnels confiés

Assurer la gestion logistique des instances

• Préparer, organiser la salle du conseil municipal et les moyens matériels nécessaires aux séances
• Veiller à la disponibilité des documents, fournitures et consommables nécessaires au bon déroulement des réunions

Assurer la gestion du courrier relevant de son périmètre

• Récupérer et enregistrer le courrier postal
• Assurer sa transmission et son suivi dans le respect des échéances et des réponses attendues

Missions partagées avec l’assistante de direction référente :

• Participer à l’organisation des réunions et à leur préparation administrative et logistique
• Contribuer au suivi du courrier et des échéances de la Direction générale
• Préparer et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus et autres documents administratifs
• Assurer la continuité du service en cas d’absence, selon les priorités définies par la Direction générale

Profil recherché

Compétences Générales Requises

• Formation de niveau Bac +2 souhaitée dans les domaines de l’assistanat de direction, de la gestion administrative, du droit ou de l’administration publique, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience sur des fonctions d’assistanat de direction, de gestion administrative ou de secrétariat, en collectivité territoriale ou dans le suivi d’instances délibérantes est fortement appréciée

Savoir

• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de ses instances délibérantes, ou capacité à acquérir rapidement cet environnement
• Connaissance des règles et procédures de gestion administrative, classement et archivage
• Maîtrise des outils bureautiques, de messagerie et des outils de gestion documentaire

Savoir-faire

• Rédiger avec fiabilité des procès-verbaux, comptes rendus, courriers, documents administratifs
• Organiser et planifier les différentes étapes d’une instance en respectant les échéances
• Assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément, utiliser des outils de suivi adaptés
• Classer, archiver et retrouver rapidement les documents relevant de son périmètre

Savoir être

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Autonomie et sens des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en complémentarité
• Capacité à rendre compte de manière claire et synthétique

Durée Du Travail Et Rémunération

• Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, poste à pourvoir à partir de novembre 2026
• Temps complet 37,5h hebdomadaire, horaires réguliers, travail en journée
• Cadre statutaire : catégorie B, filière administrative, rédacteur
• A partir de 2040 € net mensuel et selon expérience,
• Primes : CIA (complément indemnitaire annuel)
• Chèques déjeuners
• Avantages avec l’Amicale du personnel et le COS38 (sur les activités culturelles et sportives, séjours et loisirs)
• Mutuelle et maintien de salaire
• Contraintes éventuelles liées au poste :
• Présence requise aux Conseils Municipaux (de 18h à 20h toutes les 5 semaines)
• Rythme de travail souple nécessitant une grande disponibilité, travail sur écran