Directeur/trice Générale des Services (H/F)

MAIRIE; Plogastel-Saint-Germain; Sur place; EUR 56 000 - 78 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS

Participation prévoyance et mutuelle

Résumé du poste

La MAIRIE de Plogastel-Saint-Germain recherche un Directeur/trice Général(e) des Services (H/F) pour assurer le fonctionnement et la gestion des services communaux, en relation avec le maire et les élus.

Vous superviserez les 16 agents, piloterez le budget, et veillerez à la conformité juridique et financière, tout en conduisant les projets et le développement local pendant un contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvellement possible.

Qualifications

• Formation supérieure en droit public et finances publiques.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités locales et de leurs missions.
• Capacité à conduire les projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique.

Responsabilités

• Conseiller et assister les élus sur les dossiers structurants et quotidiens.
• Piloter et superviser les services municipaux (16 agents).
• Planifier, coordonner, évaluer les dossiers et décisions municipales.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales et les instances.
• Garantir l’exécution du budget et la sécurité juridique de la collectivité.

Connaissances

Droit public

Finances publiques

Gestion de projets

Management équipe

Rédactionnel

Formation

Formation supérieure en droit public et finances publiques

Description du poste

Offre n° 213VDBQ Directeur/trice Générale des Services (H/F)

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en relation avec les élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à la l'élaboration du projet politique sous la responsabilité de l'équipe municipale.Vous animez et coordonnez l'ensemble des services et assurez la mise en œuvre du projet du mandat.Vous veillez à la bonne gestion financière de la commune et vous êtes garant de la bonne organisation des projets.Vous assurez le fonctionnement général et quotidien de la commune en apportant votre savoir-faire managérial, votre vision organisationnelle, votre connaissance de la gestion des services publics et des enjeux des petites collectivités.

• Missions ou activités :- Conseiller et assister les élus tant sur les dossiers structurants que sur les dossiers quotidiens
• Piloter, impulser et superviser les actions des services municipaux (16 agents municipaux)
• Piloter les dossiers : planifier, coordonner, évaluer
• Préparer et mettre en œuvre des décisions municipales
• Coordonner et préparer les instances municipales et assurer la bonne exécution des décisions prises. Participer aux bureaux municipaux, aux conseils municipaux, aux commissions
• Être force de proposition sur les intérêts de la commune, ses projets, ses financements et les enjeux de l'avenir
• Superviser le pilotage budgétaire et financier ainsi que l'exécution du budget
• Être garant de la sécurité juridique, administrative et financière de la collectivité

• Profil recherchéCompétences et qualifications attendues :- Formation supérieure de préférence en droit public et finances publiques
• Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions (droit public, finances et comptabilité publiques locales, gestion des collectivités et en particulier de l'intercommunalité)
• Capacité à conduire les projets tout en garantissant la maîtrise des finances et la sécurité juridique
• Disponibilité, capacités rédactionnelles
• Aptitude à manager, déléguer et mobiliser des équipes

Mission de remplacement de la Directrice Générale des Services de 3 mois minimum.

Date prévue du recrutement 13/10/2026

Type de contrat CDD - 3 Mois

• Contrat travail
• Durée du travail 37H30/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires fixes
• Travail en horaires variables

Salaire

• Traitement indiciaire + CNAS + Participation prévoyance et mutuelle (sous condition)

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Assurer une communication fluide et efficace entre les différents départements de l'entreprise
• Concevoir et gérer un projet
• Préparer les dossiers pour les réunions du conseil d'administration

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

10 à 19 salariés