Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

AFFA.COM; Donzère; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

AFFA.COM recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour assurer la gestion quotidienne du personnel et accompagner les responsables opérationnels sur les sujets RH. Contrat CDI, 35h/semaine, travail en journée.

Vous gérez les dossiers individuels, préparez les paies avec le cabinet externe, suivez les visites médicales et les déclarations obligatoires, et veillez au respect des règles du travail. Maîtrise du français et du pack Office requises.

Qualifications

• Formation Bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent.
• Une expérience dans le secteur du BTP est souhaitée.
• Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne maîtrise du Pack Office et connaissance de l’administration du personnel et des éléments variables de paie apprécie.

Responsabilités

• Gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnement des opérationnels sur les sujets RH ( droit du travail, formation, recrutement, rémunération).
• Gestion administrative du personnel: contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, cartes BTP, etc.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux (présences, absences, congés, rémunérations).
• Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe chargé de l’établissement des bulletins de salaire et vérifier les bulletins avant validation.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales.

Connaissances

Gestion RH

Paie et administration

Relationnel

Formation

Bac+2 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 213ZWKC
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Nous recherchons pour une prise de poste rapide, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre entreprise et assurer la continuité de la gestion RH.Vos missionsRattaché(e) à la direction, vous assurez la gestion quotidienne des ressources humaines et accompagnez les responsables opérationnels sur les différents sujets RH.Conseil et accompagnement des opérationnelsRépondre aux demandes des opérationnels sur les différents sujets RH : droit du travail, formation, recrutement, rémunération, etc.Conseiller et accompagner les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.Apporter des réponses adaptées aux problématiques RH courantes rencontrées dans le cadre de l'activité.Gestion administrative du personnelPréparer et assurer le suivi des documents liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, cartes BTP, etc.Constituer, tenir à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs individuels des salariés.Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord sociaux : présences, absences, congés, rémunérations, etc.Préparer, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe chargé de l'établissement des bulletins de salaire.Assurer le lien avec le cabinet de paie et contrôler les bulletins de salaire avant validation.Assurer le suivi administratif lié à la paie et aux salariés.Veiller au respect de la réglementation sociale et des obligations légales applicables au sein de l'entreprise.Établir et assurer le suivi des déclarations d'accidents du travail.Rédiger les notes de service et différents documents internes liés aux ressources humaines.Gestion de la formationRecueillir et identifier les besoins en formation.Préparer les dossiers de formation et assurer leur suivi administratif.Mettre à jour les différents tableaux de suivi.Profil recherchéFormation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou équivalent.Une expérience dans le secteur du BTP est souhaitée.Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.Bonne maîtrise du Pack Office.Une bonne connaissance de l'administration du personnel et des éléments variables de paie est appréciée.Qualités recherchéesNous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse et réactive, disposant de bonnes capacités de communication écrite et orale.Vous devez être capable de gérer les priorités et de traiter de manière autonome les problématiques RH courantes liées à l'activité de l'entreprise.Votre aisance relationnelle vous permettra d'être un interlocuteur de confiance aussi bien pour les salariés que pour les responsables opérationnels et les partenaires externes.Vous souhaitez rejoindre une entreprise du secteur du BTP et occuper un poste RH polyvalent, avec une réelle autonomie dans vos missions ?

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• En fonction de l'experience

Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux