Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F

Protection Incendie Batiment; Arles; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Protection Incendie Batiment recherche un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction pour structurer, piloter et faire vivre la politique RH, en assurant un soutien direct à la Direction générale.

Vous rejoindrez une PME en croissance, évoluant dans un environnement dynamique et exigeant; vous assurerez l’administration du personnel, la paie et le reporting RH, avec une interaction quotidienne avec les équipes terrain et techniques.

Qualifications

• Expérience minimale recommandée en RH ou Assistant(e) de Direction (2 ans souhaités).
• Connaissance du droit du travail et des conventions collectives liées au BTP ou équivalentes.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel SIRH / Paie.

Responsabilités

• Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP).
• Paie et gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH.
• Support direction et missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle.

Connaissances

Droit du travail et CC BTP

Organisation et autonomie

Relationnel terrain et techniques

Rigueur et polyvalence

Gestion du temps et priorisation

Outils

Excel

Word

SIRH / Paie

Description du poste

PME en pleine croissance, notre entreprise évolue dans un environnement dynamique et exigeant. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Assistant(e) de Direction afin de structurer, piloter et faire vivre l'ensemble de notre politique RH, tout en assurant un soutien direct à la Direction générale.

Vos missions

• Administration du personnel : contrats, DPAE, suivi des heures, intégration, sorties, mise à jour des portails (CI BTP, PRO BTP, etc.)
• Paie & gestion sociale : préparation des variables, contrôle des bulletins, tableaux de suivi RH
• Support direction & missions transverses : reporting RH, mise à jour des documents légaux, notes de frais, réservations, aide administrative ponctuelle

*** liste non exhaustive ***

Profil recherché

Compétences techniques

• Bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective du BTP (ou équivalent)
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance d'un logiciel SIRH / Paie (appréciée)

Compétences personnelles

• Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
• Polyvalence et réactivité dans un environnement en constante évolution
• Bon relationnel avec des profils terrain et techniques
• Esprit d'initiative et discrétion professionnelle

Experience: 2 An(s) Compétences: Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux