Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

GROUPE CARREIRA; Breuillet; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Restauration

Indemnité transports

Primes

Résumé du poste

GROUPE CARREIRA recherche un(e) Assistant(e) ressources humaines (H/F) pour assurer l'administration du personnel et la gestion des contrats en CDI à Breuillet. Le candidat assurera le suivi des absences et veillera au respect des procédures RH.

Vous participerez au recrutement, à l'intégration et à la formation, tout en assurant la paie et le reporting RH. 35 heures par semaine, travail en journée, avec indemnités et avantages conformity.

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable dans les RH.
• Bac+2 ou équivalents en gestion ressources humaines.

Responsabilités

• Administration du personnel et gestion des contrats.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Formation et gestion administrative des actions de formation.
• Paie et reporting RH, suivi des obligations sociales.
• Projets RH et amélioration continue des processus.

Connaissances

Gestion administrative RH

Concevoir supports suivis

Contrats de travail

Gestion de la paie

Législation sociale

Dossiers salariés & questions RH

Déclarations réglementaires

Gestion contrats administration

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 213VWMR
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Contribuer au fonctionnement opérationnel et administratif du service Ressources Humaines enassurant la gestion des activités RH courantes, dans le respect des procédures internes et de laréglementation.Activités et responsabilitésA. Administration du personnelGestion des contrats de travail et avenantsConstitution, suivi et mise à jour des dossiers salariésSuivi des absences, congés et arrêts de travailRédaction de documents et courriers RHB. Recrutement et intégrationParticipation à la diffusion des offres d'emploiTri et présélection des candidaturesSuivi de l'intégration des nouveaux collaborateursC. Formation et compétencesGestion administrative des actions de formationSuivi des inscriptions, convocations et attestationsMise à jour des outils de suivi des compétencesD. Paie et reporting RHCollecte et transmission des éléments variables de paieMise à jour des tableaux de bord RHSuivi administratif des obligations socialesE. Contribution aux projets RHParticipation aux projets transverses du service RHContribution à l'amélioration continue des processus internes

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 3000.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Restauration
• Indemnité transports
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Contrats de travail Cette compétence est indispensable
• Gestion de la paie Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux