Apprentissage Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F)

RESIDENCE DU CHATEAU; Nérac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un apprenti pour un poste Accompagnant Éducatif et Social (AES). Le candidat doit être titulaire du Baccalauréat ASSP et avoir de bonnes qualités relationnelles. Le contrat est de 12 mois, 35 heures par semaine, avec des horaires de travail incluant les week-ends. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux désirant entrer dans le secteur du soutien aux personnes âgées et vulnérables.

Prestations

5 semaines de congés payés par an

Primes selon accord de branche

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme ou titre conforme aux exigences d'accès à la formation AES.
• Importance au respect de la dignité, de l'autonomie et de la protection des personnes âgées ou vulnérables.

Responsabilités

• Instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
• Contribuer activement aux projets de vie et d'accompagnement des personnes accueillies.

Connaissances

Qualités relationnelles

Écoute

Communication

Rigueur

Autonomie

Formation

Baccalauréat ASSP

Description du poste

Offre n° 201WCZL

Apprentissage Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F)

PRÉREQUIS OBLIGATOIRE : Être titulaire d'un diplôme ou titre conforme aux exigences d'accès à la formation AES (conformément au référentiel en vigueur).

Doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute et de communication, vous savez instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées. Vous accordez une importance particulière au respect de la dignité, de l'autonomie et de la protection des personnes âgées ou vulnérables.

L'apprentissage se concrétise par la mise en place d'un contrat d'apprentissage (CERFA), destiné aux personnes engagées dans un parcours de formation jusqu'à 29 ans révolus à la date de signature du contrat. Pour les travailleurs handicapés reconnus par la CDAPH, aucune limite d'âge n'est applicable. Il s'agit d'un contrat tripartite signé entre l'apprenti, l'employeur et l'organisme de formation, le GRETA de Nérac. La période d'essai est fixée à 45 jours, consécutifs ou non, effectués en situation de travail en entreprise, à compter de la date de signature du contrat.

L'apprenti perçoit une rémunération brute mensuelle calculée en pourcentage du SMIC, variable selon l'âge et l'année d'exécution du contrat. En contrepartie, il s'engage à effectuer son temps de travail au sein de la structure d'accueil, en cohérence avec le calendrier de formation (présence en établissement lors des périodes sans cours ni stage). En qualité de salarié, l'apprenti bénéficie de 5 semaines de congés payés par an. En dehors de ces congés, toute absence ou tout retard doit impérativement être justifié (notamment par un arrêt de travail en cas de maladie). Les absences non justifiées peuvent entraîner une retenue sur salaire, y compris durant les périodes de formation, celles-ci étant intégrées au temps de travail effectif.

Vous rejoindrez ainsi une équipe de professionnels engagés et passionnés, contribuerez activement aux projets de vie et d'accompagnement des personnes accueillies au sein de l'établissement. Il ne vous reste plus qu'à postuler !

Type de contrat

• Civilité – CDD 12 mois – Contrat apprentissage
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends, jours fériés, vacances scolaires, dimanche, par roulement
• Salaire : primes, accord de branche
• Déplacements : jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Baccalauréat ASSP (formation indispensable)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées