Alternance – Chargé(e) de ressources humaines junior (H/F)

Galileo Global Education; Rennes; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) Chargé(e) de ressources humaines junior en alternance à Rennes. Ce poste implique une participation active à la gestion administrative du personnel et au processus de recrutement.

Le candidat doit avoir un Bac+3 en ressources humaines ou un domaine connexe, ainsi que des compétences en gestion administrative et en recrutement. La rémunération est selon le niveau d’études et l’âge.

Qualifications

• Must have a Bac+3 in human resources, management, or management.
• Basic knowledge of social law is appreciated.
• Experience in administrative management is required.

Responsabilités

• Participate in the administrative management of staff.
• Contribute to the recruitment process including drafting and distributing job offers.
• Participate in monitoring professional training.
• Manage absences and leave.

Connaissances

Gestion administrative RH

Recrutement

Droit social (bases)

Organisation et rigueur

Aisance relationnelle

Outils bureautiques (Excel, Word)

Confidentialité

Formation

Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la gestion

Description du poste

Chargé(e) de ressources humaines junior (alternance)

ESG Rennes, école de commerce orientée métiers, recherche pour son entreprise partenaire dans le domaine des ressources humaines un(e) Chargé(e) de ressources humaines junior en contrat d’alternance.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel
• Suivre les dossiers salariés (entrées/sorties)
• Contribuer au processus de recrutement
  • Rédaction et diffusion des offres
  • Préqualification des candidatures
  • Organiser les entretiens et parcours d’intégration
• Participer au suivi de la formation professionnelle
• Contribuer à la gestion des absences et congés
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
• Participer aux projets RH transverses
• Assurer une veille sociale et réglementaire

Profil recherché

Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la gestion.

Compétences

• Gestion administrative RH
• Recrutement
• Droit social (bases)
• Organisation et rigueur
• Aisance relationnelle
• Outils bureautiques (Excel, Word)
• Confidentialité

Qualités personnelles

• Discrétion
• Autonomie
• Sens de l’organisation

Informations pratiques

• Lieu de l’alternance : Rennes
• Type de contrat : Apprentissage
• Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
• Rémunération : Selon niveau d'études + âge
• Rentrée : Septembre/Octobre