Assistant Ressources Humaines en alternance - Rennes

Galileo Global Education; Rennes; Sur place; EUR 11 160 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines basé(e) à Rennes. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi des salariés recrutés, ainsi que l'élaboration des variables de paie.

Le candidat idéal aura un niveau BAC +3/4 et des connaissances en procédures administratives RH. Une expérience dans le recrutement ou la formation constitue un plus. Rejoignez-nous pour une belle expérience en alternance.

Qualifications

• Maîtrise du traitement des paies ou expérience en paie appréciée.
• Expérience dans le recrutement ou la formation est un plus.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel.
• Suivi administratif du salarié recruté.
• Elaboration des variables de paie.
• Soutien au pilotage des RTT et CP.
• Recrutement : sourcing et pré-qualification.
• Suivi des formations obligatoires.

Connaissances

Connaissance des procédures administratives RH

Bonne communication en français

Compétences relationnelles

Formation

BAC +3/4

Alternance en Ressources Humaines

Description du poste

Localisation

• poste : Pacé
• école : Rennes

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel
• Suivi administratif du salarié recruté : DPAE, contrats, registre unique du personnel, EPI et attribution du matériel de travail (voiture, téléphone)
• Suivi administratif de la vie du salarié : avenants, certifications techniques, visites médicales, EPI
• Elaboration des variables de paie : absences, heures supplémentaires, heures d’astreinte, panier repas, tickets restaurants, frais professionnels
• Suivi des repos compensateurs (astreinte), soutien au pilotage des RTT et CP et contingents
• Mise à jour des documents légaux selon le calendrier social : BDESE, Index égalité H/F
• Répondre aux différentes questions des collaborateurs
• Recrutement : sourcing, pré-qualification et relation avec les managers
• Formation et relations écoles : suivi des formations obligatoires, suivi des coûts de formation, relation avec les différents organismes de formation
• Dialogue social et juridique RH : relation avec le CSE (suivi administratif, préparation des CSE, présence et interventions), relation avec le prestataire de conseil juridique, réponses aux questions sociales

Qualifications

• BAC +3/4
• Alternance en Ressources Humaines
• Connaissance des procédures administratives RH (DPAE, contrats, registre personnel, etc.)
• Maîtrise du traitement des paies ou expérience en paie appréciée
• Bonne communication en français, compétences relationnelles
• Expérience dans le recrutement ou la formation est un plus

Conditions

• Type d’emploi : Alternance
• Domaine d'activité : Ressources Humaines

Comment candidater ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! L'étape suivante sera l’entretien d’admission à ESG RENNES pour notre Mastère Management Ressources Humaines, essentiel pour intégrer l’école en alternance avec notre entreprise partenaire.