Alternance - Chargé(e) de Gestion RH Junior (H/F)

Galileo Global Education; Lyon; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Temps partiel

Résumé du poste

Galileo Global Education à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de Gestion RH Junior pour un contrat d’alternance. Ce rôle implique la gestion administrative du personnel, le support au recrutement, et la coordination des formations.

Le candidat idéal possède un Bac +2 validé dans les ressources humaines, ainsi que des compétences en outils bureautiques et un bon sens relationnel. La rémunération est basée sur le niveau d'études et l'âge.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 validé dans le domaine des ressources humaines, gestion ou commerce.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, suivi des absences).
• Support au recrutement (diffusion des offres, pré-sélection des candidatures).
• Coordination des formations internes et externes.
• Animation des actions de communication interne et bien-être au travail.
• Mise à jour des bases de données RH et réalisation de tableaux de bord.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des bases en droit social et administration du personnel

Capacités d’écoute et communication

Formation

Bac +2 validé dans le domaine des ressources humaines, gestion ou commerce

Description du poste

ESG Luxe Lyon, école spécialisée en management et ressources humaines dans le secteur du luxe, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des ressources humaines, un(e) Chargé(e) de Gestion RH Junior en contrat d’alternance.

Missions

• La gestion administrative du personnel (contrats, dossiers collaborateurs, suivi des absences)
• Le support au recrutement (diffusion des offres, pré-sélection des candidatures)
• La coordination des formations internes et externes
• L’animation des actions de communication interne et bien-être au travail
• La mise à jour des bases de données RH et réalisation de tableaux de bord

Profil

Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac +2 validé dans le domaine des ressources humaines, gestion ou commerce.

Compétences

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Connaissance des bases en droit social et administration du personnel
• Capacités d’écoute et communication

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et sens du détail
• Dynamisme et esprit d’initiative
• Sens du relationnel et discrétion

Informations pratiques

Lieu de l'alternance : Lyon (69).

Type de contrat : Apprentissage.

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon niveau d'études + âge.

Rentrée : Septembre/Octobre.