Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines Europe (H/F)

Galileo Global Education; Paris; On-site; EUR 11,160 - 15,624; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

Job summary

Galileo Global Education recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Europe en alternance pour rejoindre l'ESGRH. Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement international et multiculturel, au sein d'une équipe RH dynamique.

Le candidat idéal est actuellement en Mastère Management des Ressources Humaines et doit posséder une première expérience en RH, de bonnes compétences en anglais et une maîtrise des outils informatiques. La rémunération est ajustée selon le niveau d'études et l'âge.

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines, idéalement une première expérience.
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Esprit d'analyse et aisance relationnelle.

Responsibilities

• Gérer l'administration des embauches et des dossiers du personnel.
• Contribuer au suivi de la paie externalisée.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH.
• Participer au recrutement de profils opérationnels.
• Assurer le suivi administratif des fournisseurs RH.
• Participer à différents projets RH transverses.

Skills

Anglais professionnel

Maîtrise des outils bureautiques

Rigueur

Autonomie

Education

Mastère Management des Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

À propos de l'opportunité

L'ESGRH, école spécialisée dans les Ressources Humaines, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Europe en alternance. Cette opportunité vous permettra d'évoluer dans un environnement international et multiculturel, au sein d'une équipe RH intervenant sur plusieurs pays européens. Vous participerez à des missions variées couvrant l'administration du personnel, le recrutement, la paie, le reporting RH et le déploiement des processus RH.

Missions principales

• Administration du personnel: gérer l'administration des embauches et des dossiers du personnel, préparer les documents contractuels en lien avec les prestataires externes, rédiger divers courriers et documents RH.
• Paie: contribuer au suivi de la paie externalisée dans certains pays, collecter et transmettre les éléments variables de paie, assurer le suivi des plannings et des données nécessaires à l'établissement de la paie.
• Reporting RH: mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH, consolider les données RH de la région, réaliser des analyses ponctuelles et participer aux campagnes annuelles de reporting.
• Recrutement: participer au recrutement de profils opérationnels, effectuer le sourcing des candidats, réaliser des entretiens, assurer le suivi des candidatures et présenter les profils aux managers.
• Gestion administrative et budgétaire: assurer le suivi administratif des fournisseurs RH, participer au suivi des factures et des budgets de l'équipe, réaliser des analyses et reportings financiers liés aux activités RH.
• Projets RH: participer à différents projets RH transverses selon les besoins de l'équipe, contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• En cours de Mastère Management des Ressources Humaines; recherche d’une alternance permettant d’acquérir une vision globale de la fonction RH dans un environnement international.
• Expérience en Ressources Humaines (idéalement une première expérience).
• Qualités personnelles: rigueur, sens de l'organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle, force de proposition.
• Compétences: bon niveau d’anglais professionnel, maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Informations complémentaires

• Rémunération selon niveau d’études + âge.
• Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.
• Date de rentrée: septembre/octobre.
• Lieu de l'alternance – école: Paris (75).
• Type de contrat: Apprentissage.