Alternance - Chargé(e) de ressources humaines junior (H/F)

galileo; Rennes; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

ESG Rennes recherche un chargé de ressources humaines junior en alternance à Rennes. Vous intégrez l'équipe RH et participez à la gestion administrative, au suivi des dossiers salariés et au recrutement, avec rédaction et diffusion des offres.

Le poste requiert un Bac+3 en RH/management/gestion, des compétences en Excel/Word et une aptitude à l'organisation et la confidentialité. L'alternance se déroule à Rennes, rémunération selon le niveau et l'âge.

Qualifications

• Gestion administrative RH
• Recrutement
• Droit social (bases)
• Organisation et rigueur
• Aisance relationnelle
• Outils bureautiques (Excel, Word)
• Confidentialité

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel
• Suivre les dossiers salariés (entrées/sorties)
• Contribuer au processus de recrutement
• Rédaction et diffusion des offres
• Préqualification des candidatures
• Organiser les entretiens et parcours d'intégration
• Participer au suivi de la formation professionnelle
• Contribuer à la gestion des absences et congés
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
• Participer aux projets RH transverses
• Assurer une veille sociale et réglementaire

Connaissances

Gestion administrative RH

Recrutement

Droit social (bases)

Organisation et rigueur

Aisance relationnelle

Outils bureautiques

Confidentialité

Formation

Bac+3 en RH / management / gestion

Outils

Excel

Word

Description du poste

Description :

ESG Rennes , école de commerce orientée métiers, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des ressources humaines , un(e) Chargé(e) de ressources humaines junior en contrat d'alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines , vous serez chargé(e) de :

• Participer à la gestion administrative du personnel
• Suivre les dossiers salariés (entrées/sorties)
• Contribuer au processus de recrutement
• Rédaction et diffusion des offres
• Préqualification des candidatures
• Organiser les entretiens et parcours d'intégration
• Participer au suivi de la formation professionnelle
• Contribuer à la gestion des absences et congés
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
• Participer aux projets RH transverses
• Assurer une veille sociale et réglementaire

Profil :

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac+3 dans le domaine des ressources humaines, du management ou de la gestion .

Compétences :

• Gestion administrative RH
• Recrutement
• Droit social (bases)
• Organisation et rigueur
• Aisance relationnelle
• Outils bureautiques (Excel, Word)
• Confidentialité

Qualités personnelles :

• Discrétion
• Autonomie
• Sens de l'organisation

Lieu de l'alternance : Rennes

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats

Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge

Rentrée : Septembre/Octobre