Alternance Assistant(e) des Ressources Humaines - Hesdin-la-Forêt (F/H)

ISCOD; Hesdin-la-Forêt; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un Assistant RH en alternance à Hesdin-la-Forêt pour participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des actions SST, dans un cadre pédagogique.

Vous serez formé(e) à la paie, aux absences, à l’onboarding/offboarding, aux formations et au suivi DUERP, avec prise en charge de la formation et un travail en équipe.

Qualifications

• Vous êtes en formation en RH.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation.
• Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe.
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel : préparation de la paie, gestion et suivi des absences, onboarding/offboarding, organisation de formations (softskills/SST).
• Gestion et suivi des actions SST et du document unique d’évaluation des risques (DUERP).
• Déclaration des accidents du travail et suivi des évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Esprit d’analyse et de synthèse

Formation

Formation en RH

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

En tant quʼAssistant RH en alternance, vous participez activement à la gestion administrativedu personnel et à la gestion et au suivi des actions SST, notamment :

Gestion administrative du personnel

• Préparation de la paie
• Gestion et suivi des absences
• Gestion onboarding / offboarding
• Organisation de formations (softskills/SST/…)
• Enregistrement de factures RH
• Aide au suivi du parcours dʼintégration

Santé/Sécurité au Travail

• Aide au suivi et à la mise à jour du document unique dʼévaluation des risques
• professionnels (DUERP)
• Organisation de visites médicales
• Déclaration des accidents du travail
• Suivi des évolutions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
• Aide à la mise en place dʼactions en faveur du recrutement et du maintien dans lʼemploi
• des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés
• Suivi des FDS
• Gestion des EPI
• Suivi des vérifications des équipements

• Vous êtes en formation en RH
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
• Vous êtes rigoureux et vous avez le sens de lʼorganisation
• Vous avez un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe
• Vous avez un esprit dʼanalyse et de synthèse

Poste basé à HESDIN (62140)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise