Assistant(e) Ressources Humaines – Alternance H/F/N

FoodChéri; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement de proximité

Ambiance de travail bienveillante

Expérience diversifiée

Résumé du poste

FoodChéri à Paris cherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner l'équipe dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Vous participerez à divers aspects des RH comme le recrutement, l'administration du personnel et la gestion du matériel.<\/p>

Cette alternance permettra un développement pratique des compétences dans un environnement dynamique avec une équipe RH engagée. Exigences : formation Bac+2 à Bac+5 et maîtrise du Pack Office.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines niveau Bac+2 à Bac+5.
• Expérience en RH (stage ou alternance) appréciée.

Responsabilités

• Suivi des périodes d'essai et des échéances RH.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Gestion du parc informatique et des accès.
• Coordination des prestataires et suivi des dépenses.
• Participation à l'organisation d'événements internes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'équipe dans la gestion quotidienne des collaborateurs et contribuerez au bon fonctionnement de nos services généraux. Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des missions d'un service RH et de développer une vision opérationnelle des Ressources Humaines dans un environnement dynamique.

Administration du personnel

• Suivi des périodes d'essai et des échéances RH.
• Rédaction des avenants, courriers et documents administratifs.
• Organisation et suivi des visites médicales.
• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel.
• Participation aux clôtures de paie : contrôle du temps de travail et suivi des éléments variables de paie.

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Tri des candidatures.
• Réalisation des entretiens de préqualification téléphonique.
• Suivi des candidatures et de l'expérience candidat.

Gestion du matériel informatique

• La gestion du parc informatique (commandes, suivi et inventaire).
• La préparation du matériel et des kits d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
• La récupération du matériel lors des départs.
• La création et la gestion des accès informatiques (Google Workspace, SIRH, etc.).

Services généraux

• Coordination des prestataires (ménage, maintenance, petits travaux…).
• Suivi des commandes, des factures et du budget en lien avec l'équipe Finance.
• Élaboration de reportings et suivi mensuel des dépenses.

Vie des bureaux & expérience collaborateur

• Gestion quotidienne des locaux et relation avec le syndic.
• Mise à jour des affichages réglementaires.
• Participation à l'organisation d'événements internes (onboarding, team buildings, séminaires, moments conviviaux…).
• Contribution à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre progression, de vos appétences et des projets de l'équipe.

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+2 à Bac+5 et recherchez une alternance vous permettant de développer une expérience généraliste.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur.
• Votre réactivité et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Votre excellent relationnel et votre sens du service.
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.
• Votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d'initiative.

Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur notre site de production situé à Sucy-en-Brie (94).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance riche et responsabilisante.
• Une vision complète des Ressources Humaines et des services généraux.
• Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences.
• Un environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant.
• Une équipe RH impliquée qui vous fera monter en compétences tout au long de votre alternance.