Alternant Assistant RH (H/F)

Jour; Paris; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Benefits offered by this job

Immersion complète en RH

Accompagnement et transmission au sein

Perspectives d'évolution

Ambiance conviviale et dynamique

Job summary

Jour recrute un alternant en ressources humaines à Paris. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des paies, et au soutien au recrutement au sein d'une équipe RH en forte croissance.

Formation Bac+2 à Bac+5 en RH, gestion ou droit social requise. Rigueur, organisation et discrétion seront essentielles, avec une maîtrise des outils bureautiques dont Excel et un intérêt pour la paie et le droit du travail.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsibilities

• Gestion administrative du personnel: constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, DPAE.
• Suivi des entrées et sorties: documents de fin de contrat, attestations, solde de tout compte.
• Suivi des absences, congés et éléments variables de paie.
• Préparation et classement des documents RH, mise à jour des tableaux de suivi.
• Appui aux démarches auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail).
• Soutien ponctuel sur le recrutement: diffusion des annonces, planification des entretiens.

Skills

Rigueur

Sens de l'organisation

Discrétion

Intérêt paie & droit

Education

Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social

Tools

Excel

Job description

Le contrat

• Alternance : contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, sur [12 / 24] mois.

• Rythme : idéalement 3 jours en entreprise minimum.

• Démarrage souhaité : ASAP.

Vos missions

• Gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers salariés, contrats, avenants, DPAE

• Suivi des entrées et sorties : documents de fin de contrat, attestations, solde de tout compte

• Suivi des absences, congés et éléments variables de paie

• Préparation et classement des documents RH, mise à jour des tableaux de suivi

• Appui aux démarches auprès des organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail)

• Soutien ponctuel sur le recrutement : diffusion des annonces, planification des entretiens

Votre profil

• Formation Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social

• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion

• À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel

• Un premier intérêt pour la paie et le droit du travail serait un plus

Ce que nous vous offrons

• Une immersion complète dans une fonction RH polyvalente : administratif, paie, recrutement

• Un accompagnement et une vraie transmission au sein de l'équipe RH

• Un groupe en forte croissance, porteur de perspectives d'évolution

• Une ambiance de travail conviviale et dynamique