Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

PerspectivIA; Antibes; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) alternant(e) pour le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines à Antibes. Ce poste permet de se préparer au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines, avec un apprentissage sur 12 mois. Les missions incluent la gestion administrative, le suivi des indicateurs RH et le recrutement de personnel. Les candidats doivent être organisés, rigoureux et posséder de bonnes compétences en communication, avec une maîtrise de l'anglais un atout. Cette expérience offre une immersion sur le terrain tout en suivant une formation à distance.

Qualifications

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer l'administration des ressources humaines.
• Rigueur et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Mettre en place des indicateurs RH.
• Contribuer au processus de recrutement.

Connaissances

Organisation

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines.

Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle.

Missions principales

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
   • Assurer la gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
   • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
   • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
   • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
   • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Profil recherché

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens de la communication ? Ce poste est fait pour vous.

• Capacité à gérer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Sens de l'écoute et du service auprès des collaborateurs
• Maîtrise de l'anglais (un plus apprécié)