Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Saint Louis H/F

Vyv 3; Geneston; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 75%

Repas sur place

Mutuelle semi‑familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réduction chez Écouter Voir

Job summary

VYV3 Pays de la Loire recherche un(e) aide-soignant(e) pour l’EHPAD Saint Louis de Géneston, CDI à temps partiel 80% (28h/semaine) à partir du 15/10/2026. Rémunération selon expérience: 1 875€ brut/mois pour 80% et 1 992€ brut/mois pour 85% avec primes SEGUR et décentralisée.

Conditions avantageuses: repas sur place, mutuelle semi-familiale, aides au logement, prime mobilité douce et autres avantages CSE. Formation et accompagnement assurés pour monter en compétences et évoluer en interne.

Qualifications

• Diplômé·e aide-soignant·e exigé.
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter dans un établissement médico-social.

Responsibilities

• Assurer le confort et la sécurité des résidents en collaboration avec l’équipe soignante.
• Participer à l’accompagnement individuel et aux activités proposées par l’EHPAD.
• Veiller au bien-être des résidents et à la qualité des soins au quotidien.

Job description

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Saint Louis

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Saint Louis.

L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s’efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local.

L’EHPAD Saint-Louis met un point d’honneur à offrir des conditions de travail optimales à son personnel. Certains logements sont équipés de rails pour faciliter les interventions. Nous disposons également de matériels adaptés tels que des lève-personnes, chaises de douche Raizer, ainsi qu’une balnéothérapie. Deux aides-soignantes formées en ergonomie garantissent le confort et la sécurité de l’équipe.

Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien‑être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l’entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L’animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l’EHPAD à travers des activités variées.

Nous plaçons le bien‑être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d’accompagnement personnalisés, avec l’implication de l’ensemble des équipes dans les décisions. Notre Comité de Direction travaille main dans la main avec les équipes pour garantir une gestion humaine et participative.

L’équipe étant en questionnement perpétuel sur ses pratiques, des formations internes régulières sont proposées pour favoriser la montée en compétences et l’amélioration continue.

Nous n’oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires.

Votre métier chez nous c’est:

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager!

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rémunération & conditions

CDI temps partiel 80% – 28h/semaine – à partir du 15/10/2026 PAS DE WEEKEND TRAVAILLE

Pour un 80% : 1 875€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors jour férié travaillé)

CDI temps partiel 85% – 29h45/semaine – à partir du 15/10/2026 1 sur 2 WEEKEND TRAVAILLE

Pour un 85% : 1 992€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2325€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi‑familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide‑soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.