Aide soignant / Aide soignante en UP - EHPAD Léontine Vié

Vyv 3; France; Hybrid; EUR 26,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport remboursé 75%

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions Écouter Voir

Job summary

VYV3 Pays de la Loire recrute un aide-soignant(e) pour l’EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. CDI temps plein, 35 h/semaine, démarrage dès le 05/10/2026, avec un week-end sur deux et des horaires compartimentés.

Rémunération brute mensuelle selon expérience: 2 297 € (jeune diplômé), 2 489 € (10 ans), 2 680 € (20 ans). Reprise d’ancienneté et avantages variés (restauration, mutuelle, transport).

Qualifications

• Être diplômé(e) aide-soignant(e) et prêt(e) à être formé(e) si nécessaire.
• Travail en équipe et sens du relationnel requis.
• Organisation et adaptabilité pour un EHPAD.

Skills

Travail en équipe

Sens du relationnel

Ponctualité

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant(e)

Job description

Aide soignant / Aide soignante en UP - EHPAD Léontine Vié

Contrat CDI Référence 5gddtpckzz Métier Médico-Social Localisation Loire-Atlantique (44) 44470 Thouaré-sur-Loire, Pays de la Loire Entité VYV 3 Pays de la Loire Type d'établissement EHPAD

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) en Unité Protégée pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire

La Résidence Léontine Vié est un EHPAD du groupe VYV3, privé associatif. Nous accompagnons 82 résidents au sein d'un établissement récent de 2013. Nous proposons de grandes chambres (28m²), dans un environnement lumineux et moderne, sur 3 niveaux. 12 chambres sont équipées de rail. 14 résidents sont accueillis au sein de l'unité protégée. Les résidents bénéficient d'une bonne cuisine faite sur place, des activités proposées par le PASA et l'animatrice. Les résidents sont essentiellement du bassin de Thouaré. Leurs pathologies sont variées. Le GMP est de 650. 1 IDE est présent tous les jours, 6 AS le matin en semaine et 4 l'après-midi, 3 ASH le matin et 3 l'après-midi. Les transmissions ont lieu de 13h45 à 14h15. Pour les longs remplacements, des doublons sont organisés.

Bonne humeur et envie de donner le meilleur à nos résidents sont requis !

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous!Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre.

Votre métier chez nous

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Jean-Sébastien, qui sera votre manager!

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rémunération & conditions

CDI temps plein – 35 h/semaine – à partir du 05/10/2026

1 week-end sur 2 travaillé

Horaires : 10h00 par journée travaillée avec 2 heures de pause. Les horaires sont soit 07h00 - 19h00 ou 08h00 - 20h00

Vous travaillerez 1 semaine à 3 jours puis 1 semaine à 4 jours

2 297€ brut mensuel pour un(e) jeune diplômé(e) – 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2680€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé(e) aide-soignant(e)

Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences

Être aide-soignant(e) chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Pour des raisons de sécurité, résolvez cette addition avant de postulerCombien font5+1? *