Aide-soignant/Aide-soignante

Vyv 3; Orvault; Hybride; EUR 21 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Transport 75%

Repas sur place 3€

Mutuelle attractive

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions Écouter Voir

Résumé du poste

VYV3 Pays de la Loire recrute un(a) aide-soignant(e) pour l’EHPAD Emile Gibier à Orvault, CDI à 80% (28 h/semaine).

Rémunération brute mensuelle: 1 874€ pour jeune diplômé, 2 031€ pour 10 ans d’expérience et 2 188€ pour 20 ans d’expérience, incluant les primes SEGUR et décentralisée (hors dimanche et jours fériés travaillés). Avantages: transport remboursé 75%, repas sur place à moins de 3€, mutuelle, prime mobilité douce et aides au logement.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.
• Expérience en EHPAD appréciée mais pas obligatoire.
• Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans les gestes d'hygiène et de confort.
• Participer à la prise en charge des soins sous la supervision de l'infirmière référente.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et au regroupement des activités.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation du travail

Soutien aux résidents

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Description du poste

Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Emile Gibier

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Emile Gibier à Orvault.

Situé dans un grand cadre verdoyant à Orvault, notre EHPAD accueille jusqu'à 100 résidents et offre un environnement de travail agréable. Vous travaillerez au sein d’une équipe soudée et dynamique, dans un établissement qui met la qualité de vie au travail au centre de ses priorités.

À l'EHPAD Emile Gibier, nous croyons en la force du collectif. Notre management solide favorise la collaboration de tous à travers des comités de pilotage sur divers projets.

Chaque membre de l'équipe contribue à un environnement de travail harmonieux, où entraide et soutien mutuel sont les maîtres-mots. De plus, nous organisons régulièrement des activités spécifiques pour renforcer la cohésion et améliorer la qualité de vie au travail.

Un PASA et une cuisine centrale font parties intégrantes de l’établissement ainsi qu’un parcours de santé adapté aux personnes âgées dans le parc extérieur.

Notre établissement est facilement accessible en voiture avec un grand parking et un arrêt de bus (ligne 89) juste en face (attention, elle n’est pas compatible avec les horaires du week-end).

Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici: EHPAD - Emile Gibier

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous!En revanche, votre métier chez nous c’est:

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée

Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails

Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Claire, qui sera votre manager!

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers

Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Rémunération & conditions

CDI temps partiel 80% – 28 h/semaine – à pourvoir dès que possible

1 week-end sur 2 travaillé

1 874€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (pour un 80%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)

100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e

Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

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