Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Bel air

Groupe VYV; Vertou; Sur place; EUR 26 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport remboursé

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Aides au logement

Avantages CSE

Résumé du poste

Nous recrutons un·e aide-soignant·e pour l’EHPAD Bel Air à Vertou, rattaché au Groupe VYV. CDI temps plein avec prise en charge et accompagnement à l’intégration, horaires en continu et perspective d’évolution interne dans le groupe.

Rémunération selon expérience: 2 343 € brut mensuel pour jeune diplômé, 2 539 € brut mensuel pour 10 ans d’expérience, 2 735 € brut mensuel pour 20 ans d’expérience, avec reprise d’ancienneté et primes SEGUR/decentralisée.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant requis.
• Expérience non obligatoire mais appréciée pour l’intégration.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement quotidien des résidents.
• Travailler en équipe soignante et avec le médecin coordonnateur.
• Participer à l’organisation et au transfert des patients.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation du travail

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant

Description du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Bel air à Vertou.

L’EHPAD Bel Air, situé à Vertou, est un établissement chaleureux et accueillant, implanté dans un parc verdoyant de 3000 m². Avec 80 résidents permanents et deux logements temporaires, notre structure se distingue par une ambiance bienveillante et conviviale, où l’entraide est au cœur des relations.

Accessible facilement via plusieurs lignes de bus (60, 28, 42, C4, 97) et disposant d’un grand parking, l’EHPAD Bel Air offre des conditions de travail optimales, incluant du matériel neuf, des rails dans certains logements, et une organisation d’heures en continu.

Notre équipe est composée de professionnels dévoués et complémentaires, unis par la volonté d’offrir le meilleur accompagnement possible à nos résidents : 16 soignants, 4 infirmiers, 14 agents de service, 1 chef de cuisine, 1 cuisinier, 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 1 médecin coordonnateur, 1 infirmière référente, 1 responsable hôtelière, 1 animatrice, 1 ouvrier d'entretien du bâtiment, 1 secrétaire administrative et d'accueil et 1 directrice.

Chaque nouveau membre de l’équipe bénéficie d’un accompagnement renforcé avec une période de doublure, ainsi que d’un parcours de formation interne pour une intégration réussie.

Si vous souhaitez plus d’informations sur l’établissement, vous pouvez cliquer ici :

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

• Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
• Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
• Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Karine, qui sera votre manager !
• Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
• Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
• Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Profil recherché

• Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Rémunération & conditions

• CDI temps plein – 35 h/semaine – à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste
• 1 week-end sur 2 travaillé - journée de 7 heures
• 2 343€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
• 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

Transport remboursé à 75%

Repas complet sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)

Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an

Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)

Aides au logement (Action Logement)

Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

• Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e
• Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de votre famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.