Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Saint Louis

Groupe Vyv

Geneston

Presencial

EUR 21.000 - 26.000

A tiempo parcial

Hace 7 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Transport remboursé 75%

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions chez Écouter Voir

Descripción de la vacante

Groupe Vyv recrute un(e) aide-soignant(e) pour l’EHPAD Saint Louis à Géneston (à 20 minutes de Nantes). Rejoignez une équipe stable et engagée dans le bien‑être des résidents, avec un cadre de vie sécurisé et des formations internes régulières.

CDI à temps partiel 80% ou 85%, rémunération mensuelle brute selon ancienneté et expérience, avec primes SEGUR et décentralisée. Nous proposons des avantages et un parcours d’évolution interne au sein du groupe Vyv dans la région Pays de la Loire.

Formación

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e.

Educación

Diplôme d'État d'aide-soignant

Descripción del empleo

Description du poste et Missions

Nous recherchons un·e aide-soignant·e pour rejoindre l’équipe de l’EHPAD Saint Louis.

L'EHPAD Saint-Louis, situé au cœur de Géneston, à 20 minutes de Nantes, vous accueille dans un bâtiment moderne, récemment rénové, qui allie confort et convivialité. Avec une capacité de 83 résidents, dont une unité protégée de 12 places et 3 logements temporaires, notre établissement s’efforce de créer un cadre de vie agréable et sécurisé pour des résidents issus du territoire local.

L’EHPAD Saint-Louis met un point d’honneur à offrir des conditions de travail optimales à son personnel. Certains logements sont équipés de rails pour faciliter les interventions. Nous disposons également de matériels adaptés tels que des lève-personnes, chaises de douche Raizer, ainsi qu’une balnéothérapie. Deux aides-soignantes formées en ergonomie garantissent le confort et la sécurité de l’équipe.

Notre équipe, stable et solidaire, est composée de professionnels engagés et investis dans le bien‑être des résidents. Vous rejoindrez un collectif où l’entraide est au cœur des pratiques quotidiennes. Un médecin coordonnateur, une psychologue et une ergothérapeute interviennent chacun une journée par semaine pour apporter un suivi de qualité. L’animatrice et une vingtaine de bénévoles passionnés participent activement à la vie de l’EHPAD à travers des activités variées.

Nous plaçons le bien‑être des résidents au centre de nos préoccupations, en développant des projets d’accompagnement personnalisés, avec l’implication de l’ensemble des équipes dans les décisions. Notre Comité de Direction travaille main dans la main avec les équipes pour garantir une gestion humaine et participative.

L’équipe étant en questionnement perpétuel sur ses pratiques, des formations internes régulières sont proposées pour favoriser la montée en compétences et l’amélioration continue.

Nous n’oublions pas nos équipes. Une salle de pause spécialement aménagée permet au personnel de profiter de moments de détente avec, entre autres, des massages du cuir chevelu et des massages plantaires.

Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Lucie, qui sera votre manager !
Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)

Profil recherché

Rémunération & conditions

CDI temps partiel 80% – 28h/semaine – à partir du 15/10/2026 PAS DE WEEK-END TRAVAILLE
Pour un 80% : 1 875€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 031€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 188€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors jour férié travaillé)
CDI temps partiel 85% – 29h45/semaine – à partir du 15/10/2026 1 sur 2 WEEK-END TRAVAILLE
Pour un 85% : 1 992€ brut mensuel pour un·e jeune diplômé·e – 2 158€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 325€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent

Vos avantages

Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e aide-soignant·e
Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences

Être aide-soignant·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.

Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l’établissement.

Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL10