Agent polyvalent des écoles (Souvigné) (H/F)

CC HAUT VAL DE SEVRE; Souvigné; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Souvigné recrute un agent polyvalent des écoles pour l'entretien des locaux scolaires et l'accompagnement des enfants. Ce poste requiert des compétences en nettoyage, un sens de l'organisation et une bonne autonomie. Le contrat est un CDI à temps partiel de 12H32/semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Régime indemnitaire

Prestations sociales

Qualifications

• Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux.
• Connaissance des produits d'entretien et des règles de sécurité associées.
• Capacité à appliquer les gestes de premiers secours (souhaité).

Responsabilités

• Entretien des locaux scolaires.
• Gestion des déchets.
• Accompagnement des enfants lors de la pause méridienne.

Connaissances

Techniques de nettoyage

Sens de l'organisation

Autonomie

Esprit d'équipe

Application des gestes de premiers secours

Description du poste

Offre n° 200KBYD
Agent polyvalent des écoles (Souvigné) (H/F)

La Communauté de communes Haut Val de Sèvre recrute un agent polyvalent pour l'école de Nanteuil pour assurer l'entretien des locaux scolaires, participer au service de restauration et veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels utilisés au quotidien.

Mission

• Nettoyage et entretien des locaux – Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les surfaces – Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter – Réaliser un nettoyage approfondi une fois par an
• Gestion des déchets – Changer les sacs poubelles – Trier et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
• Entretien du matériel et approvisionnement – Nettoyer les équipements et produits après usage – Vérifier la quantité et la qualité des produits et matériels nécessaires
• Accompagnement et surveillance des enfants lors de la pause méridienne

Conditions d'exercice

Horaires en lien avec les temps périscolaires (midi, soir). Disponibilité requise en période scolaire.

Profil recherché

• Compétences techniques – Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux – Connaissance des produits d'entretien et des règles de sécurité associées – Capacité à appliquer les gestes de premiers secours (souhaité)
• Qualités personnelles – Rigueur, sens de l'organisation, autonomie – Discrétion, ponctualité, esprit d'équipe – Sens du service public et du contact avec les enfants

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail – Temps partiel – 12H32/semaine – Travail en journée

Rémunération

• Complémentaire santé
• Conditions statutaires – Régime indemnitaire – Prestations sociales

Profil souhaité

• Débutant accepté

Compétences supplémentaires

• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Caractéristiques des produits d'entretien
• Caractéristiques des produits de nettoyage
• Entretenir une surface, un sol
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• Laver des vitres
• Normes d'hygiène et de propreté
• Organiser le rangement des produits de nettoyage
• Règles et consignes de sécurité
• Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Collecte et traitement des eaux usées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre a été créée officiellement le 1er janvier 2014. Elle regroupe les anciennes Communautés de Communes Arc en Sèvre et Val de Sèvre ainsi que les communes d'Avon et Salles, soit 19 communes au total pour une population de 31 000 habitants.