Agent/Agente de prévention et de sécurité en hypermarché (H/F)

ANSWER SECURITE; Maurepas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité en Île-de-France cherche un Agent de prévention et de sécurité. Vous serez chargé(e) de protéger les biens et personnes, de surveiller le site, d'intervenir en cas d'incidents et de rédiger des rapports. Le candidat idéal doit être calme, rigoureux, et posséder des qualifications SSIAP1. Un CDI avec un salaire à partir de 1 920 € brut par mois et divers avantages est proposé.

Prestations

Mutuelle

Avantages groupe

Qualifications

• Carte professionnelle valide (SSIAP1, SST) est requise.
• Calme, ponctualité, rigueur, sens du contact appréciés.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer la protection des personnes et des biens.
• Effectuer des rondes et surveiller les lieux.
• Intervenir en cas d’incident et rédiger des rapports.

Connaissances

Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes niveau 1 (SSIAP1)

Adapter sa communication selon l’interlocuteur

Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence

Détecter et localiser tout individu ou comportement présentant une menace

Effectuer des rondes de surveillance

Gérer une situation conflictuelle

Bonne présentation et sang-froid

Formation

CAP ou BEP en prévention sécurité

Carte professionnelle SSIAP1

Description du poste

Agent/Agente de prévention et de sécurité en hypermarché (H/F)

Votre mission : Vous assurerez la protection des personnes et des biens, les rondes et contrôles d'accès, la surveillance des galeries, parkings, arrière-caisses et PC sécurité, l'intervention en cas d'incident, ainsi que la rédaction de rapports clairs et utiles.

Responsabilités

• Protéger les personnes et les biens
• Effectuer des rondes, des contrôles d'accès et surveiller les galeries, parkings, arrière-caisses et postes de sécurité
• Intervenir en cas d’incident avec calme et sang-froid
• Rédiger des rapports clairs et précis

Profil recherché

• Carte professionnelle valide (SSIAP1, SST). Les habilitations électriques sont un plus.
• Calme, ponctualité, rigueur, sens du contact.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP ou équivalents en prévention sécurité, TFP APS et carte professionnelle indispensables.
• CAP, BEP ou équivalents en SSIAP1 + SST indispensables.

Compétences

• Service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes niveau 1 (SSIAP1).
• Adapter sa communication selon l’interlocuteur.
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d’urgence.
• Contrôler l’accès et la circulation ; contrôler le fonctionnement d’un dispositif de sécurité ; contrôler ou appréhender une personne.
• Détecter et localiser tout individu ou comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté; détecter les comportements suspects.
• Effectuer des rondes de surveillance ; évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d’accident ou d’incendie, et guider les secours.
• Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations ; prévenir et gérer les risques et la sécurité.
• Gérer une situation conflictuelle ; informer, renseigner, orienter une personne sur le site.
• Prendre et relayer des informations ; rendre compte de son action, des risques ou des anomalies au responsable.
• Sécuriser le public en cas d’incident ; alerter les services compétents (gendarmerie, pompiers).
• Bonne présentation, sang-froid, sens du contact, esprit d’équipe et disponibilité.

Savoir-être professionnels

• Autonomie, réactivité, contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Activités de sécurité privée.

Détails de l’offre

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein (planning modulé), 35h sem. Travail de nuit, week-ends et jours fériés.
Date de début : Dès que vous êtes prêt(e).
Rémunération : À partir de 1 920 € brut/mois + majorations (nuit, week-end, férié) + mutuelle + avantages groupe.
Secteur : Grande distribution - Sécurité humaine.

Dans le cadre de sa politique RH, l'entreprise réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.

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