Talent Acquisition Partner – Ingénierie (Énergie)

Capgemini; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Capgemini recherche un recruteur basé à Issy-les-Moulineaux pour piloter les recrutements d’ingénierie et accompagner la croissance des activités. Vous identifierez, chasserez et QUALifier des profils techniques via LinkedIn Recruiter et sourcing direct, et gérerez les entretiens de préqualification et la proposition d’embauche.

Vous développerez des stratégies de sourcing efficaces, ciblant des profils pénuriques et assurerez un suivi rigoureux de votre activité, en étroite collaboration avec

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement
• Expérience en ESN ou cabinet
• Expérience recrutement énergie nucléaire idéalement
• Maîtrise du sourcing et de la chasse sur LinkedIn Recruiter
• Capacité à gérer un volume important de recrutements

Responsibilities

• Identifier, chasser et qualifier des profils via LinkedIn Recruiter, CVthèques et sourcing direct
• Recruter des profils bureaux d'études (mécanique, Installations Générales, Electricité, MOE/MOA)
• Mener des entretiens de préqualification approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Piloter l'ensemble du cycle de recrutement, du brief manager jusqu'à la proposition d'embauche
• Développer des stratégies de sourcing efficaces, notamment sur des profils pénuriques
• Assurer un suivi rigoureux de votre activité et contribuer activement aux objectifs de recrutement
• Construire une relation de proximité avec les managers et les accompagner dans leurs enjeux de staffing
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process recrutement

Skills

Autonomie

Orientation résultats

Capacité de chasse

Connaissance métiers ingénierie

Anglais professionnel

Education

Bac+5 RH, école de commerce ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

CV databases

Sourcing direct

Job description

Capgemini recherche un recruteur basé à Issy-les-Moulineaux pour piloter les recrutements d’ingénierie et accompagner la croissance des activités. Vous identifierez, chasserez et QUALifier des profils techniques via LinkedIn Recruiter et sourcing direct, et gérerez les entretiens de préqualification et la proposition d’embauche.

Vous développerez des stratégies de sourcing efficaces, ciblant des profils pénuriques et assurerez un suivi rigoureux de votre activité, en étroite collaboration avec