Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; Paris; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le poste d''Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines, au sein de CFA FORMA SANTE-IFA Brest, implique de concevoir et d''appliquer les stratégies RH pour attirer, développer et retenir les talents, et d''aligner les objectifs RH avec ceux de l''entreprise. Vous définirez et mettrez en œuvre la politique de gestion du personnel et optimiserez les recrutements et les formations.

Vous dirigerez l''équipe RH, veillerez au respect du droit du travail et favoriserez le dialogue social,

Qualifications

• Formation Bac +5 dans les domaines des sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise.
• Expérience professionnelle confirmée en ressources humaines.
• Capacité à diriger et fédérer une équipe RH.

Responsibilities

• Développer et appliquer les stratégies RH pour attirer et retenir les talents.
• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Optimiser les processus de recrutement et de formation.
• Superviser l'équipe RH et assurer le respect du droit du travail.
• Favoriser le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives.
• Piloter les projets de transformation avec les autres directions.

Skills

Esprit d'équipe

Leadership

Communication interne

Education

Bac +5 en sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise

Job description

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Le Directeur des Ressources Humaines développe et applique les stratégies pour attirer, développer et retenir les talents, alignant les objectifs RH avec ceux de l'entreprise. Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives Pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure

Quelles sont les missions ?

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac +5 en sciences humaines, sciences politiques, droit ou gestion d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée.