Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

CFA FORMA SANTE-IFA Brest; France; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Le CFA FORMA SANTE-IFA Brest recherche un Chargé / Chargée du développement des ressources humaines afin d’optimiser les talents au sein de l’organisme. Vous identifierez et évaluerez les compétences des salariés et concevrez des plans de formation adaptés.

Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et conseillerez la direction sur les stratégies RH tout en assurant une veille sur les évolutions légales et réglementaires du secteur.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines.
• Des certifications professionnelles en coaching ou gestion des talents peuvent être des atouts.
• Connaissance des évolutions légales et réglementaires en matière de RH.

Responsibilities

• Identifier et évaluer les compétences des salariés.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation personnalisés.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Conseiller la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires en RH.

Skills

Esprit d'équipe

Proactivité

Ecoute et empathie

Education

Bac+5 en psychologie du travail ou RH

Job description

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH

Quelles sont les missions ?

Avoir l'esprit d'équipe; Etre force de proposition; Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Quel est le profil demandé ?

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.