Accompagnement éducatif et social - CDD 1an H/F

Versailles; Versailles; On-site; EUR 22,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Remboursement des transports 75%

Parking réservé

Restauration sur site

Job summary

Ville de Versailles recherche un/une Accompagnement éducatif et social pour un CDD de 1 an. L’AES assure des interventions du quotidien et des soins en lien avec l’infirmière, favorise l’autonomie des adultes en situation de handicap et mène des projets d’activités adaptés.

Le poste implique une collaboration avec l’équipe et les partenaires de proximité, la communication avec les familles et le respect des droits et du cadre éthique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'AES exigé.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’adapter.
• Connaissance des droits fondamentaux des personnes en situation de handicap.

Responsibilities

• Aider l’adulte à maintenir ses acquis et élaborer des axes de travail.
• Accompagner les activités quotidiennes, culturelles, sportives et éducatives.
• Participer à l’intégration des personnes accompagnées en collectivité.
• Favoriser l’inclusion par des activités extérieures.
• Aider à l’administration médicamenteuse sous la responsabilité de l’infirmière.
• Collaborer avec les partenaires de proximité.
• Suivre les projets d’accompagnement et mettre en œuvre les activités liées.
• Participer aux réunions d’équipe et aux synthèses.
• Assurer le lien avec les familles et les mandataires judiciaires.

Education

Diplôme d'État d'AES

Job description

Image d'illustration de Accompagnement éducatif et social - CDD 1an H/F

Accompagnement éducatif et social - CDD 1an H/F

Auxiliaire de soins territorial-AS (aide médico-ps

L'AES facilite, favorise et participe à l'autonomie des adultes en situation de handicap mental dans la globalité : réalise des interventions du quotidien,

des soins, par les activités d'apprentissage, les activités culturelles, sportives et éducatifs.

Auprès du public accueilli :

• Aider l'adulte à maintenir ses acquis et à élaborer des axes de travail en lien avec son projet personnalisé
• Accomplir un travail d'accompagnement de l'adulte autour des activités ancrés dans le quotidien.
• Aider à l'intégration des personnes accompagnées en situation de handicap dans un collectif
• Favoriser l'inclusion par des propositions d'activités extérieur
• Aider à l'administration médicamenteuse sous la responsabilité de l'infirmière
• Travailler en collaboration avec les partenaires de proximité

Auprès de l'équipe :

• Élaborer et mettre en oeuvre le suivi de projets d'accompagnement de l'adulte
• Élaborer et mettre en place des projets d'activités liés aux personnes accompagnées
• Participer aux réunions d'équipe, aux séminaires, et aux synthèses

Auprès de la famille/ mandataire judiciaire :

• Favoriser la communication avec les familles
• Assurer un suivi des informations régulier

Votre profil

• Diplôme d'état d'AES

Savoir-faire

• Savoir s'adapter dans une équipe interdisciplinaire
• Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : loi 2002-2 et 11 février 2005
• Savoir réfléchir sur les bonnes pratiques professionnelles
• Savoir repérer et prévenir de la maltraitance
• Savoir respecter la vie privée de la personne adulte en situation de handicap
• Savoir analyser les situations éducatives et rendre compte

Savoir être

• Capacité à se remettre en question
• Capacité à la tolérance, la patience, et l'écoute
• Capacité à proposer des solutions

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi

• Permis B et habilitations
• Permis B recommandé

Cycle de travail

• Horaires d'internat
• Un week-end sur quatre

Nombre de jours de congés

25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
• Proche gare des Chantiers
• Places de parking réservées

Il est possible de travailler dans le secteur public sans être fonctionnaire ! Alors n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

La Ville participe aux RDV de l'emploi des femmes, jeudi 8 octobre de 9h à 16h00, à l'hôtel de Ville. Venez rencontrer nos équipes et échanger sur nos métiers et nos offres. Participation gratuite, inscription ici.

Versailles offre un cadre préservé et un environnement de travail de qualité.Ville Nature par excellence, elle se distingue par une identité urbaine et architecturale respectueuse de son environnement et engagée dans le développement durable. Riche de son patrimoine et de sa vie culturelle, Versailles conjugue histoire et modernité pour vous offrir un cadre de travail unique !

Rejoindre le service public territorial c’est avant tout œuvrer au service de l’intérêt général et accompagner les citoyens dans leur quotidien. Avec plus de 140 métiers dans des domaines variés (petite enfance, éducation, culture, sport, services à la personne, urbanisme, espaces verts, services techniques, état civil, bâtiment, voirie…) la Ville de Versailles vous offre l’occasion de donner un sens à votre engagement professionnel !

Avec plus de 200 recrutements par an la ville est un recruteur incontournable sur le territoire : les offres d’emploi sont ouvertes à tous en qualité de fonctionnaire ou contractuel, toutes qualifications confondues (sans diplômes ou à Bac +5 et plus) , Versailles accueille également de nombreux stagiaires et apprentis participant ainsi à la formation des plus jeunes.

Attachée à l’accompagnement des parcours professionnels de ses agents, la Ville contribue au développement des compétences, assure un suivi individuel et soutient les agents dans leurs projets d’évolution personnelle et professionnelle.

Permettre l’équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à :

• la possibilité de télétravailler pour les activités qui sont éligibles ;
• un service de restauration pour le personnel avec plusieurs sites ;
• la possibilité d’adhérer aux associations du personnel.

Mettre en œuvre une politique sociale via :

• la participation employeur à la mutuelle et complémentaire santé (non obligatoire) ;
• la mise en place du forfait mobilité durable ;
• un service dédié à l’accompagnement social et à l’inclusion.

5 Managers de la ville partagent leur regard sur leur métier