ATSEM H/F

Ville de Versailles; Versailles; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Remboursement transport 75%

Caisse d'Entraide

Résumé du poste

Ville de Versailles recrute un Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) pour la période scolaire, sous la responsabilité du directeur d’école. Vous accompagnerez les enseignants, accueillerez les enfants et les parents, et veillerez à leur sécurité et à l’hygiène.

Vous participerez à des activités pédagogiques et assurerez la propreté des locaux, le rangement et le matériel, avec des horaires annuels complets et des congés adaptés. Expérience dans la petite enfance requise.

Qualifications

• Expérience auprès de jeunes enfants exigée.
• Les missions décrites par le décret du cadre d'emplois des ATSEM.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents et orienter les demandes
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants pendant le temps scolaire
• Préparer et remettre en état les locaux et le matériel et veiller à leur propreté

Connaissances

Gestion de groupe

Accueil des enfants

Hygiène & sécurité

Formation

Concours ATSEM ou CAP Petite Enfance

Description du poste

Agent territorial spécialisé des écoles maternelle

Période scolaire, sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'école

Assistance à l'enseignant dans l'accueil, la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :

• Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes
• Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
• Participer et/ou animer des activités (en sous-groupes) sous la responsabilité de l'enseignant
• Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans et accompagner les enfants dans leurs apprentissages scolaires quotidiens

Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, d'hygiène corporelle et dans son développement affectif et intellectuel
• Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
• Gérer les conflits entre enfants
• Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse

Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants :

• Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
• Assurer les premiers soins (blessures légères) sur instruction et sous la responsabilité des enseignants pendant le temps scolaire
• Assurer la surveillance des enfants, sous la responsabilité de l'enseignant
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire

Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel :

• Maintenir en état de propreté, de fonctionnement et remettre en ordre le mobilier (tables, chaises...) et le matériel pédagogique de leur classe
• pendant l'année scolaire
• Veiller à la remise en ordre des dortoirs
• Nettoyer de manière approfondie et ranger le matériel pédagogique de leur classe en vue du nettoyage de l'été
• Remettre en état les classes et le matériel et mobilier avant la rentrée de septembre

Période pré-scolaire et pause méridienne sous la responsabilité fonctionnelle du coordinateur de secteur

Encadrement des enfants pendant le temps de pause méridienne :

• Encadrer les enfants sur le temps de pause méridienne
• Aider et encadrer les enfants dans la prise de repas
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Préparer et mettre en oeuvre des activités en lien avec le coordinateur de secteur ou son adjoint (Préparation d'activités pour la pause méridienne par roulement)

Encadrement des enfants sur le temps préscolaire (par roulement selon les besoins) :

• Participer à l'accueil des parents
• Accueillir et encadrer les enfants pendant l'accueil du matin (par roulement) selon le fonctionnement défini par l'adjoint périscolaire
• Acheminer les enfants des élémentaires vers leurs écoles, si nécessaire
• Ranger la salle d'activités

Missions ponctuelles :

(par roulement)

• Encadrer les enfants le mercredi matin en accueil de loisirs, une fois par mois (de 7h30 à 13h30)
• Nettoyer la cour, le bureau de direction et le dortoir
• Préparer la classe

Votre profil

• Concours d'ATSEM ou CAP Petite Enfance
• Les missions générales de l'A.T.S.E.M. sont décrites par le décret n° 92-850 du 28 août 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles

Expérience :

Expérience auprès de jeunes enfants

Conditions d'emploi

Cycle de travail :

Poste complet annualisé

Nombre de jours de congés :

25 jours de congés + repos en fonction de l'annualisation

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

À des fins de sécurité, veuillez sélectionner les 3 derniers caractères de la série.

La Ville participe aux RDV de l'emploi des femmes, jeudi 8 octobre de 9h à 16h00, à l'hôtel de Ville. Venez rencontrer nos équipes et échanger sur nos métiers et nos offres. Participation gratuite, inscription ici.

Versailles offre un cadre préservé et un environnement de travail de qualité.Ville Nature par excellence, elle se distingue par une identité urbaine et architecturale respectueuse de son environnement et engagée dans le développement durable. Riche de son patrimoine et de sa vie culturelle, Versailles conjugue histoire et modernité pour vous offrir un cadre de travail unique !

Rejoindre le service public territorial c’est avant tout œuvrer au service de l’intérêt général et accompagner les citoyens dans leur quotidien. Avec plus de 140 métiers dans des domaines variés (petite enfance, éducation, culture, sport, services à la personne, urbanisme, espaces verts, services techniques, état civil, bâtiment, voirie…) la Ville de Versailles vous offre l’occasion de donner un sens à votre engagement professionnel !

Avec plus de 200 recrutements par an la ville est un recruteur incontournable sur le territoire : les offres d’emploi sont ouvertes à tous en qualité de fonctionnaire ou contractuel, toutes qualifications confondues (sans diplômes ou à Bac +5 et plus), Versailles accueille également de nombreux stagiaires et apprentis participant ainsi à la formation des plus jeunes.

Attachée à l’accompagnement des parcours professionnels de ses agents, la Ville contribue au développement des compétences, assure un suivi individuel et soutient les agents dans leurs projets d’évolution personnelle et professionnelle.

Permettre l’équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à :

• la possibilité de télétravailler pour les activités qui sont éligibles ;
• un service de restauration pour le personnel avec plusieurs sites ;
• la possibilité d’adhérer aux associations du personnel.

Mettre en œuvre une politique sociale via :

• la participation employeur à la mutuelle et complémentaire santé (non obligatoire) ;
• la mise en place du forfait mobilité durable ;
• un service dédié à l’accompagnement social et à l’inclusion.

5 Managers de la ville partagent leur regard sur leur métier