CHEF DE SERVICE ACCÈS AUX DROITS ET SOLIDARITÉ

Ville de Vitry-sur-Seine; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant municipal

Complémentaire santé

Prévoyance

Activités sportives

Résumé du poste

Ville de Vitry-sur-Seine, par la Direction des Solidarités, recrute un Chef de Service Accès aux Droits et Solidarité. Vous dirigerez un service composé de cinq secteurs et piloterez les projets d’aide sociale et d’accès aux droits.

Vous superviserez l’équipe, assurerez l’élaboration et le suivi du budget, et développerez des partenariats locaux. Diplôme Bac+3 à Bac+5 et expérience managériale exigés.

Qualifications

• Expérience confirmée d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire exigée.
• Bonne connaissance des politiques sociales, de l'environnement social, territorial et institutionnel.
• Connaissances de base des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Participer à la définition et à l'évolution de la politique sociale locale et assurer une veille sanitaire, sociale et juridique.
• Piloter la gestion administrative et budgétaire du service : budget, financements, cadre réglementaire et documents preparatoires.
• Encadrer les cinq secteurs et animer les réunions de service; élaborer un plan de formation pour les agents.
• Actualiser l’analyse des besoins sociaux du territoire et adapter les aides et actions.
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets (aide alimentaire, accès au numérique, lutte contre le non-recours).
• Piloter la politique d’accessibilité et développer les partenariats locaux.

Connaissances

Conduite de projet

Gestion d’équipe

Rigueur et organisation

Maîtrise outils bureautiques

Formation

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en travail social/politiques sociales/management

Description du poste

CHEF DE SERVICE ACCÈS AUX DROITS ET SOLIDARITÉ

La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ensemble des politiques municipales de solidarité, d'accès aux droits et d'inclusion. Elle place l'accompagnement des habitants les plus fragiles au cœur de son action, en articulant réponses individuelles et projets collectifs, dans un souci constant de proximité et de qualité de service.

Le Service Accès aux Droits et Solidarité exerce des missions d'accueil, d'information, d'écoute et de conseil auprès des personnes en difficulté. Il instruit les dossiers d'aides sociales légales et gère des aides facultatives, développe des actions partenariales en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, et mène des actions de prévention en matière sociale, notamment contre les expulsions locatives et la précarité énergétique. Il soutient l'activité de l'épicerie sociale et solidaire portée par une association locale, organise des événements publics d'envergure (forum d'accès aux droits avec la CAF, Festicapaix, fête de Noël à destination des enfants en situation de handicap) et porte une mission spécifique d'accueil et d'accompagnement des personnes migrantes.

Fort de 16 agents, le service est structuré en cinq secteurs : pré-accueil, aides sociales légales, accès aux droits des migrants, handicap et commission de défense des familles.

Sous l'autorité de la Directrice des Solidarités, vous serez en charge de :

• Participer à la définition et à l'évolution de la politique sociale locale, en actualisant en continu la stratégie du service au regard de l'évolution des besoins et des données de l'analyse des besoins sociaux (ABS), et en assurant une veille sanitaire, sociale et juridique.
• Piloter la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi du budget, recherche de financements externes, respect et évolution du cadre réglementaire, élaboration des documents préparatoires pour les différentes instances (réunions de secteur, conseil d'administration du CCAS, conseil municipal, F3SCT).
• Encadrer et superviser l'activité des cinq secteurs du service, impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions de service, et élaborer un plan de formation adapté aux besoins des agents.
• Participer à l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux du territoire afin d'adapter en continu les aides et actions proposées aux Vitriotes et Vitriots.
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets en phase avec les orientations politiques et les besoins du territoire : aide alimentaire, lutte contre le non-recours aux droits, accès au numérique, accompagnement des populations vulnérables.
• Piloter, en lien avec le responsable du secteur handicap, la politique d'accessibilité pour tous (commission communale pour l'accessibilité, schéma directeur de l'accessibilité), et contribuer aux dispositifs partenariaux tels que le CLS, le CLSM ou le CTG.
• Impulser et développer les partenariats avec les acteurs du territoire, en organisant des rencontres régulières avec le Conseil Départemental et les partenaires institutionnels et associatifs, et en animant les réunions du réseau d'entraide local.
• Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du travail social, des politiques sociales, de l'action publique ou du management des organisations sociales.
• Une expérience confirmée d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire est requise pour ce poste.
• Bonnes connaissances des politiques sociales et maîtrise de l'environnement social, territorial et institutionnel.
• Connaissances de base des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.

Savoir-faire

• Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse et de proposition.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier, avec une capacité à accompagner les équipes dans leur évolution.

Savoir-être

• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles solides.
• Rigueur et organisation dans la gestion du service, disponibilité, écoute et empathie.

Conditions de travail

39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville

Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Éléments de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
• Accès au restaurant municipal
• Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
• Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.