INFIRMIER COORDINATEUR AU SSIAD H/F

Vitry94; Ivry-sur-Seine; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Santé

Restaurant municipal

Comité des œuvres sociales

Job summary

Ville de Vitry-sur-Seine recrute un cadre de santé pour piloter le Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) dédié aux personnes âgées et en situation de handicap. Vous coordonnerez les soins, encadrerez l’équipe et participerez à l’amélioration continue de la qualité.

Le poste exige le Diplôme d'État d'Infirmier et une expérience en encadrement est appréciée. Rémunération statutaire avec indemnitaire et prime semestrielle est proposée.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Expérience en encadrement appréciée.
• Connaissance de l'environnement maintien à domicile.

Responsibilities

• Organiser et coordonner les soins à domicile; évaluer les besoins et élaborer les projets de soins.
• Garantir la qualité et la continuité des soins et suivre les dossiers et le matériel.
• Encadrer et manager l’équipe de soins; plannings, remplacements et évaluations.
• Développer les partenariats médico-sociaux et assurer la gestion administrative
• Participer aux missions transversales et au rapport d’activité et formation.

Skills

Management équipe

Coordination soins

Évaluation besoins patients

Connaissance cadre réglementaire

Education

DEI - Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte les politiques de solidarité, d’accès aux droits et d’accompagnement des publics fragiles. Elle agit notamment en faveur du maintien à domicile et de l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap.

LeService Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) accompagne les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leur maintien à domicile, en proposant des prestations d’aide et de soins adaptées à leurs besoins.

Sous l’autorité de la cheffe de service du SPASAD, vous serez notamment chargé·e de :

Organiser et coordonner les soins à domicile : évaluer les besoins des patients, élaborer et réévaluer les projets de soins individualisés et coordonner les interventions.

Garantir la qualité et la continuité des soins, notamment à travers le suivi des dossiers, des transmissions et du matériel, ainsi que la gestion des nouvelles prises en charge.

Encadrer et manager l’équipe de soins : plannings, congés, remplacements, réunions, évaluations et accompagnement des stagiaires.

Développer les partenariats médico-sociaux avec les professionnels de santé et les structures intervenant auprès des personnes accompagnées.

Assurer la gestion administrative du service : suivi de l’activité, facturation, stocks et matériel, et participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Participer aux missions transversales de la direction, notamment au rapport d’activité, au plan de formation et aux dispositifs liés à la prévention et à l’accompagnement des personnes vulnérables.

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
• Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
• Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
• Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.

Savoir-faire

• Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.

Savoir-être

• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
• Rigueur et organisation dans le pilotage du service.

Conditions de travail

39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville

Régime de congés :25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

Éléments de rémunération

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
• Accès au restaurant municipal
• Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
• Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.