Tecnico En Farmacia jobs in Alemania
Técnico/a laboral junior
TÉCNICO / A LABORAL (RRHH)
Técnico de Mantenimiento Eléctrico (H/M) - 64100 Bayonne FRANCIA
TECNICO/A DE MANTENIMIENTO
Técnico gestión subvenciones (H/M/X)
Técnico N2 H/M
Técnico / a Comercial - Sector Dental
Técnico/a Planificación y Proyectos
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Técnico/A Gestión Docente De Grados
Técnico De Mantenimiento Electromecánico Industrial (H/M) - 64100 Bayonne Francia
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO
Técnico/a mantenimiento
Técnico para la Asistencia técnica en seguridad y salud y prevención de riesgos.
Técnico/a mantenimiento eléctrico y soldadura robotizada - sector automoción (/)
Técnico / A De Formación - Producto Jurídico
Técnico en operaciones logísticas. Madrid. Ref.: 24014
Técnica/o de PRL - Huelva
Técnico estudios de instalaciones
Técnico/a Frigorista
Técnico de Mantenimiento Electromecánico - Valencia Zona Sur
Tècnic/a Unitat 3D per Plataforma ISCIII “Biomodelos-Impresión 3D"
Técnico / A De Compras
> TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (SEVILLA)
Gerente de soporte técnico informático
Técnico/a laboral junior
Client: MOHURE
Location: [Insert Location Here]
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Views: 2
Posted: 25.04.2025
Expiry Date: 09.06.2025
Desde MOHURE, consultora de Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral con experiencia en asesoría para unirse a nuestro equipo.
La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de contratos de formación en alternancia, asegurando el cumplimiento normativo y ofreciendo un servicio eficiente y personalizado a nuestros clientes.
- Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos actualizados en normativa laboral, especialmente en contratos formativos.
- Experiencia en asesorías laborales, despachos profesionales o gestión de procesos laborales.
- Habilidad para trabajar con documentación contractual y procesos administrativos.
- Resolutiva, organizada y proactiva.
- Con orientación al cliente y capacidad para adaptarse a distintos entornos de trabajo.
Si tienes experiencia en el ámbito laboral y te entusiasma asumir nuevos retos, ¡nos encantaría conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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