Técnica/o de PRL - Huelva

TN Spain; España; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora y galardonada busca un/a Técnico/a de PRL para unirse a su equipo en Huelva. En este rol, serás responsable de apoyar en temas de PRL, Calidad y Medioambiente, redactando informes y realizando trabajos de campo. La compañía promueve un entorno laboral inclusivo y sostenible, con un fuerte compromiso hacia la economía circular. Si te apasiona el medioambiente y buscas un lugar donde crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad. ¡Únete a un equipo que transforma residuos en recursos y contribuye a un futuro más limpio!

Servicios

Remuneración competitiva

Desarrollo profesional

Equipo respetuoso con el medioambiente

Voluntariado y sostenibilidad

Formación

• Mínimo un año de experiencia en el sector servicios con la administración pública.
• Conocimientos en manejo de entornos SIG y PRL.

Responsabilidades

• Dar soporte al Gestor en el ámbito de PRL y elaborar informes técnicos.
• Realizar inventarios y trabajos de campo en el contrato.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Responsabilidad

Adaptabilidad

Inglés B2

Educación

Grado en Ingeniería

Ciencias Ambientales

Máster en PRL (3 Especialidades)

Herramientas

Paquete Office

AutoCAD

ArcGis

Descripción del empleo

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

Desde la Dirección de Negocio Público Sureste, buscamos incorporar un/a Técnico/a de PRL en Huelva cuya misión principal será dar el soporte en ámbitos de PRL, Calidad y Medioambiente, además de realizar informes, memorias e inventarios de campo.

Funciones

1. Dar soporte al Gestor en el ámbito de PRL.
2. Llevar a cabo la redacción de Informes y Memorias Técnicas.
3. Realizar inventarios y trabajos de campo en el contrato.
4. Dar apoyo a los diferentes departamentos en la preparación de licitaciones para la Administración Pública.
5. Elaborar presupuestos y solicitudes de ofertas.

Habilidades y experiencia

1. Formación: Grado en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar.
2. Valorable Máster en PRL (3 Especialidades).
3. Experiencia: Mínimo un año de experiencia en el sector servicios con la administración pública (recogida de residuos, limpieza viaria, mantenimiento de zonas verdes, limpieza de interiores, obras, servicios energéticos…).
4. Conocimientos: Manejo de entornos SIG, PRL.
5. Informática: Paquete Office, AutoCAD, ArcGis.
6. Idiomas: Inglés B2.
7. Habilidades: Capacidad de organización, Proactividad, Responsabilidad, Capacidad de adaptación.

Información Adicional

1. Remuneración competitiva.
2. Desarrollo y proyección profesional acompañado de los mejores profesionales del sector.
3. Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.

¡Te estamos esperando!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.