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Arquitecto Técnico (Jefe de Obra)
Job summary
Una empresa instaladora con más de 35 años de experiencia busca un Jefe de Obra / Arquitecto Técnico para unirse a su equipo. Esta posición implica la gestión integral de proyectos de edificación y obra civil, incluyendo la supervisión de la obra, control de costes y trato directo con los clientes. Ofrecemos un entorno de trabajo estable con horario flexible y un salario competitivo basado en la experiencia del candidato. Si tienes pasión por la construcción y la gestión de proyectos, esta es una oportunidad emocionante para avanzar en tu carrera.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de obras.
- Titulación de Arquitecto Técnico o Ingeniería requerida.
Responsibilities
- Estudio y optimización de las instalaciones del proyecto contratado.
- Supervisión de la obra y control de costes de material y mano de obra.
Skills
Education
Empresa instaladora con sede en el Vallés, dedicada a la gestión e instalación integral en Edificación y Obra Civil precisa incorporar en plantilla Jefe de Obra / Arquitecto Técnico.
- Estudio y optimización de las instalaciones del proyecto contratado
- Supervisión de la obra
- Control de costes de material y mano de obra
- Realizar Presupuestos de trabajos fuera de contrato
- Certificaciones mensuales
- Trato directo con el Cliente o DF
- Gestión documental de final de obra
- Titulación de Arquitecto / a Técnico o Ingeniería.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de obras
- Conocimientos y experiencia en instalaciones
Beneficios
- Trabajo estable
- Horario Flexible
- Sueldo fijo dependiendo de la experiencia del candidato, entre 30.000 y 35.000 euros brutos anual
PROPAHER es una empresa instaladora con más de 35 años de experiencia y sede en el Vallés, dedicada a la gestión e instalación integral en Edificación y Obra Civil.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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