Robert Walters Spain
Jordan martorell s.l.
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GRUPO VALL COMPANYS
Grupo Vall Companys
FCC Medio Ambiente
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Una importante multinacional farmacéutica está buscando un/a Programador/a SAP UI5 para trabajar en Madrid. La persona seleccionada se encargará de realizar modificaciones en aplicaciones Fiori, programando en ABAP y UI5, y desarrollando procesos internos. La compañía ofrece contrato indefinido, un horario flexible y un modelo híbrido, con 2 días de teletrabajo y 3 en oficina. Se requiere experiencia mínima de 2-3 años en SAP UI5 y conocimientos de ABAP. Es una excelente oportunidad para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito SAP.
Desde Robert Walters estamos buscando un/a Programador/a SAP UI5 para incorporarse en plantilla directa de importante multinacional del sector farmacéutico con sede en el norte de Madrid (Tres Cantos).
Funciones:
Te incorporarás en el equipo técnico de SAP encargándote de realizar modificaciones en aplicaciones de Fiori.
Programación de ABAP y UI5 en SAP.
Realizar nuevos desarrollos internos y apoyo en la mejora de procesos.
Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento de normativa en relación a las funciones diarias.
Deberás aportar experiencia en SAP UI5 de al menos 2 - 3 años.
Experiencia llevando a cabo las funciones descritas.
Conocimientos de ABAP.
Valorable conocimientos de RAP.
¿Qué ofrece la compañía?:
Incorporación directa en plantilla con contratación indefinida.
Horario de 08h a 16h (flexible entrada y salida)
Servicio de lanzadera
Servicio de comedor
Retribución flexible
Modelo hibrido, 2 días de teletrabajo y 3 en oficina
Si estás buscando una compañía estable donde seguir desarrollándote en el mundo SAP no dudes en inscribirte.
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Especialización: IT & Telecomunicaciones
Sector: Tecnología de la información
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Mando intermedio
Referencia: QKL4IR-502A4D13
Fecha de publicación: 10 de diciembre de 2025
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.