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TÉCNICO/A ALMACÉN Y LOGÍSTICA
Descripción de la vacante
Una empresa fabricante de cuerdas busca un/a Técnico/a almacén y logística para asegurar la operativa del almacén y preparar las expediciones. Se requiere tener al menos 3 años de experiencia en logística, conocimiento medio o alto de inglés, y carnés de carretillero. Ofrecen contrato indefinido y un horario de lunes a viernes con un salario de 25.000 € anuales.
Servicios
Formación
- Mínimo 3 años de experiencia en departamentos logísticos/almacén.
- Conocimientos de Ms. Office y ERPs son necesarios.
- Carné de carretillero es imprescindible.
Responsabilidades
- Asegurar la operativa del almacén: entradas, salidas y finalizaciones de producción.
- Preparar expediciones y gestionar entradas de materiales.
- Controlar inventarios y transferencias entre almacenes.
Conocimientos
Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa fabricante de cuerdas de alta calidad, un/a Técnico/a almacén y logística
Tu MISIÓN será la de asegurar toda la operativa propia del almacén (entradas, salidas y finalizaciones de producción) y preparar las expediciones.
En dependencia del Director de Fábrica, te responsabilizarás de:
Back office / ERP
-Inventarios
-Transferencias entre almacenes
-Recepciones y expediciones
-Gestión stock, materia prima, producto intermedio, producto acabado
-Ajustes y regularizaciones
-Seguimiento cierre órdenes fabricación
-Scan guns
Recepciones de materiales y expediciones
-Preparación de pedidos
-Control documentación
-Gestión, supervisión y control del carretillero
-Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos logísticos / almacén
-Idioma: inglés nivel medio / alto
-Conocimientos de Ms. Office y ERPs
-Carné de carretillero
-Te incorporarás en una empresa consolidada con más de 80 años de historia y con una fuerte posición en su sector.
-Contrato indefinido
-Horario de lunes a jueves de 8h a 17:00h, viernes de 7h a 15h
-Salario 25.000 € b/a
-Lugar de trabajo en Llinars del Vallès
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.