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Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo : impulsar el crecimiento desde el conocimiento.

Actualmente tenemos varios perfiles vacantes para incorporarse a nuestra plantilla en la oficina de Madrid con amplias opciones reales de crecimiento profesional tanto a corto como medio y largo plazo dentro de la investigación de mercados cuantitativa.

De entre los perfiles que buscamos se encuentra un perfil de posición más Junior (1-2 años de experiencia), algo más Senior (de más de 2-3 años) y también una posición de Dirección de Estudios (más de 4 años de experiencia).

Principales funciones

Perfil Junior & Senior : la persona seleccionada participará en todas las fases de los proyectos cuantitativos, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso datos, programación..., seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes.

Perfil Director / a de estudios : la persona seleccionada trabajará con total autonomía y liderazgo en todas las fases de los proyectos, desde la planificación del proyecto, diseño, coordinación con otros departamentos involucrados, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes.

Es una posición con crecimiento y desarrollo profesional a corto plazo ya que esta posición coordina a un equipo que tendrá que gestionar y liderar, además, trabajará con un volumen importante de negocio con grandes cuentas.

Experiencia y habilidades requeridas

• Experiencia en empresas del sector de investigación de mercados.
• Interesante plan de gestión del talento, estabilidad y con posibilidades de crecimiento con un plan de carrera.
• Trabajo híbrido (teletrabajo / presencial). Flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva viernes y en verano.
• Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia.
• Beneficios sociales y formación continuada con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning.
• Programa de bienestar al empleado.

GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género.