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Departamento: Recursos Humanos

Puesto de trabajo: Administrativo/a de Recursos Humanos

Incorporación: inmediata

Jornada: completa 37,5h / semana

Horario: de 9 a 17:30h

Duración del contrato: hasta fin del programa OFF Escac (junio 2026)

Retribución: entre 20.000 y 25.000 euros brutos/año (a convenir según candidato/a)

Modalidad: Presencial en la sede de ESCAC en Terrassa.

Fecha de publicación: 3 de junio de 2025

Dirección para enviar candidaturas: ******, límite: 9 de junio de 2025

Nota: NO SE TENDRÁN EN CUENTA CANDIDATURAS QUE NO SE ENVIEN AL CORREO INDICADO

Buscamos incorporar a una persona con perfil administrativo para el departamento de recursos humanos, con experiencia en la gestión administrativa de contrataciones, para el Programa OFF ESCAC.

1. Ejecutar y gestionar los procesos de contratación del profesorado seleccionado para el proyecto Fast Forward, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
2. Preparar y formalizar la documentación contractual del personal docente en coordinación con el departamento académico.
3. Gestionar la firma de contratos, la recopilación de documentación y el alta de los nuevos profesores en los sistemas de gestión de ESCAC.
4. Asegurarse de que la documentación de los docentes cumpla con los requisitos laborales y de seguridad social aplicables.
5. Realizar todo tipo de trámites relacionados con la contratación del profesorado, como renovaciones y finalizaciones de contratos.

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa en gestión de contrataciones, preferiblemente en el sector educativo o cultural.
• Conocimientos de normativa laboral y procedimientos de contratación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos y herramientas ofimáticas.
• Dominio de la lengua catalana (C1) y castellana.

• Habilidades de comunicación e interlocución.
• Habilidades de redacción.
• Vocación de servicio.
• Orientación al detalle.
• Resolutividad, organización y buen trato hacia el cliente.
• Experiencia en contratación en entornos de educación superior o formación especializada.
• Conocimientos de la industria cinematográfica o formación creativa.
• Capacidad de adaptación a un entorno de trabajo colaborativo.

Las candidatas deben enviar un correo electrónico con los siguientes documentos en PDF a ****** antes del 9 de junio:

• Curriculum Vitae.
• Carta de motivación y presentación de la candidatura.

El asunto del correo debe incluir el nombre de la oferta de trabajo. Las candidatas que superen la primera fase serán citadas a una entrevista telemática.