Sales Representative - Gran Canaria & Fuerteventura

The British American Tobacco Group; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

British American Tobacco Iberia busca un Representante de Ventas para Gran Canaria-Fuerteventura. Este rol implica ejecutar actividades de marketing y ventas, establecer relaciones comerciales y asegurar la distribución adecuada de productos. Se providencia un entorno de trabajo inclusivo, con oportunidades de crecimiento profesional y un atractivo paquete de beneficios.

Servicios

Bono anual de rendimiento

Planes de salud variados

Soporte para transporte

Plan de vacaciones flexible

Plataformas de aprendizaje online

Formación

• 1-2 años de experiencia en trade marketing o ventas en FMCG.
• Disponibilidad para viajar entre islas.

Responsabilidades

• Ejecutar actividades del ciclo de marca y comercial.
• Establecer relaciones con minoristas.
• Gestionar información y recursos de ventas.

Conocimientos

Orientación a resultados

Habilidades de negociación

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Pensamiento crítico y analítico

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

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BAT está evolucionando rápidamente hacia un negocio global de múltiples categorías.
Con productos como VELO, VUSE y GLO, estamos en la misión de reducir el impacto en la salud de nuestra industria.

Para lograr nuestra ambición, buscamos a personas que estén listas para Ser parte del Cambio. ¡Ven, únete a nosotros en este viaje!

British American Tobacco Iberia tiene una emocionante oportunidad como Representante de Ventas en Gran Canaria-Fuerteventura.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar todas las actividades del ciclo de marca y comercial con excelencia en la ejecución para impulsar el crecimiento del SOM (Share of Market), el volumen IMS y las activaciones de marca en los puntos de venta para influir en los consumidores en su momento de decisión.
• Establecer una relación cercana con los minoristas y su personal para obtener apoyo comercial y lealtad hacia las marcas de BAT.
• Los Sales Representatives son la imagen de la empresa y deben transmitir los valores y la cultura de BAT.

Tus responsabilidades clave incluirán:

• Realizar actividades y programas de Trade y Brand Marketing (Distribución, Exhibición y Diálogo) dentro del territorio, de acuerdo con los requerimientos del plan de ciclo con excelencia en ejecución.
• Asegurar la correcta distribución del portafolio de BAT y una gestión óptima del stock en cada punto de venta, para contribuir al crecimiento del SOM de nuestras marcas.
• Gestionar la información con precisión y sentido de responsabilidad, manteniendo actualizada y correcta la base de datos de puntos de venta (gestionada a través del sistema Petra o California).
• Ejecutar el Plan de Cobertura Comercial (TCP). Asegurar la cobertura y frecuencia de visita acordada según el plan de ciclo y las directrices del Gerente de Ventas de Área.
• Evaluar oportunidades y crear planes para todos los canales de venta en la zona.
• Involucrarse con socios comerciales clave para ganar altos niveles de apoyo, mejorando el entendimiento del entorno comercial.
• Inteligencia competitiva: notificar todas las activaciones o lanzamientos de productos de la competencia en el mercado. Ser capaz de dimensionar estas acciones y recomendar planes de respuesta.
• Conciencia de costes: completar todos los informes internos sobre gasto en combustible, multas de estacionamiento, stock en el vehículo, etc., de acuerdo con los procedimientos de BAT.
• Mantener actualizada toda la información requerida en los sistemas informáticos de la empresa, con calidad, en tiempo y forma. Conectarse diariamente con la central para transferir información, recuperar correos y mantenerse al día.
• Ser dueño y responsable de los recursos. Mejorar la asignación de recursos para el crecimiento del SOM (121, POSM). Comprender la inversión realizada por la compañía en el territorio.
• Cumplir e implementar actividades conforme a las leyes y regulaciones en materia de protección ambiental, seguridad laboral, protección contra incendios, así como los estándares y procedimientos internos del grupo BAT relacionados con EHS.

¿Qué estamos buscando?

• Aproximadamente 1 o 2 años de experiencia en departamentos de trade marketing/ventas y en FMCG
• Orientación a resultados
• Habilidades de negociación
• Orientación al cliente
• Conocimiento del mercado cruzado
• Nivel medio-alto en Microsoft Office, principalmente Excel
• Trabajo en equipo y cooperación
• Motivación personal
• Fuertes habilidades interpersonales
• Pensamiento crítico y analítico
• Disponibilidad para viajar entre islas

¿Qué te ofrecemos?

• Ofrecemos un bono anual de rendimiento líder en el mercado (sujeto a elegibilidad).
• Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye planes de salud diversos, iniciativas de conciliación laboral y personal, apoyo al transporte y un plan de vacaciones flexible con incentivos adicionales.
• Tu viaje con nosotros no está limitado por fronteras, sino impulsado por tus aspiraciones. Únete a BAT y forma parte de un entorno que fomenta el crecimiento interno, donde tu desarrollo profesional es una realidad que estamos ansiosos por construir contigo.
• Tendrás acceso a plataformas de aprendizaje online y programas personalizados para potenciar tus habilidades de liderazgo.
• Priorizamos la mejora continua dentro de un entorno transformador, preparándonos para los cambios constantes.

¿Por qué unirte a BAT?

Somos una de las pocas empresas reconocidas como Top Employer Global por el Top Employers Institute, certificada por ofrecer excelentes condiciones laborales.

La colaboración, la inclusión y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos en BAT. Esperamos permitir que cada persona prospere, independientemente de su género, orientación sexual, estado civil o de pareja, identidad de género, raza, religión o creencias, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, discapacidad, edad, habilidades, experiencia, educación, nivel socioeconómico y profesional, condición de veterano, perspectivas y estilos de pensamiento. Sabemos que acoger el talento diverso nos hace más fuertes y mejor preparados para alcanzar nuestros objetivos.

Vemos las pausas profesionales como oportunidades, no como obstáculos. A través del programa Global Returners, apoyamos a profesionales que buscan retomar sus carreras después de una ausencia prolongada del mercado laboral (por ejemplo: cuidado familiar, licencia parental, servicio nacional, año sabático o emprendimiento propio).

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