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ADMINISTRATIVO/A POLIVALENTE
Zusammenfassung
Una importante empresa en el sector audiovisual busca un/a Administrativo/a para su departamento de Producción. En esta dinámica y joven compañía, tendrás la misión de gestionar comunicaciones, coordinar transportes y asegurar la disponibilidad de recursos para eventos. Ofrecemos un contrato estable y un entorno de trabajo colaborativo donde el trabajo en equipo es fundamental. Si te apasiona el sector y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, esta es tu oportunidad.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia en gestión administrativa y coordinación de transportes.
- Habilidades de negociación y comunicación efectiva.
Aufgaben
- Gestionar llamadas y contactar con técnicos externos.
- Coordinar transportes internos y revisar disponibilidad de stock.
Kenntnisse
Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a los servicios audiovisuales. Actualmente, tiene la necesidad de incorporar a uno/a Administrativo/va para su departamento de Producción para su delegación ubicada en el Vallés Oriental.
¿Cuál sería tu misión a la empresa?
En dependencia del Director General, la persona seleccionada se encargará de:
• Gestionar las diferentes llamadas, y contactar con técnicos externos.
• Negociar y contactar con las diferentes agencias de transporte.
• Coordinar los diferentes transportes internos de la compañía, entre delegaciones.
• Revisar el stock y disponibilidad de este, para los diferentes acontecimientos.
• Registrar las hojas de ruta por el personal externo
• Revisar los horarios y descansos del personal contratado.
¿Qué se ofrece?
• Contrato estable con incorporación directa por empresa.
• Jornada partida de lunes a viernes, con una hora y media para comer.
• Trabajar dentro de un equipo dinámico, joven, donde prima el trabajo el equipo.
• Salario a pactar con la persona seleccionada
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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