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Dimática Software (Microsoft GOLD PARTNER) es una empresa dentro del Grupo Sermicro, especializada en soluciones de desarrollo y mantenimiento de software.
Realizamos proyectos de I+D+i, considerándolos un elemento clave para nuestra competitividad. La trayectoria de Dimática en el desarrollo de software no estaría completa sin estos proyectos, cada uno siendo un punto clave para el crecimiento de la empresa.
En estos momentos necesitamos incorporar un arquitecto de soluciones.
- Junto con los Business Analysts, identificar, definir, consultar y gestionar las necesidades.
- Crear y explicar diseños para arquitecturas, dominios y bases de datos relacionales.
- Guiar a los miembros del equipo en la transformación de requisitos comerciales en procesos documentados y, finalmente, en código implementado.
- Supervisar la transición de los productos de software desarrollados a la fase de operaciones.
- Participar en actividades de contratación, configuración del equipo, integración y supervisión del equipo.
- Establecer y promover métodos de trabajo eficientes.
- Ayudar en la evaluación, establecimiento y aplicación de patrones arquitectónicos, herramientas técnicas y tecnologías emergentes.
- Realizar tareas de codificación mientras se trabaja junto al equipo de desarrollo, apoyándolo en las tareas de codificación más complejas.
- Al menos 3 años de experiencia con arquitecturas de soluciones y sistemas de software complejos.
- Experiencia en la ejecución de software propio en entornos de producción reales.
- Experiencia profunda en diseño de bases de datos relacionales y SQL.
- Tener un enfoque pragmático en lugar de dogmático, siempre buscando la simplicidad de una solución.
- Experiencia trabajando de forma autónoma, así como dentro de equipos multifuncionales y ágiles.
- Dominio del inglés.
- Formar parte en un proyecto internacional de innovación para uno de los Grupos más importantes en el sector de la construcción.
- Horario flexible entre 8 y 18h. Viernes intensivo.
- Salario en función de experiencia previa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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