Técnico de Nóminas / Responsable Laboral - Empresa Almería

Robert Walters; Almería; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa en Almería busca un Responsable Laboral para liderar la administración laboral y gestionar las relaciones con la plantilla. Se requiere un grado en Relaciones Laborales, 3-5 años de experiencia y conocimientos en legislación laboral. El candidato ideal tiene un nivel avanzado de inglés y habilidades en herramientas como Word y Excel. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan desarrollarse en el ámbito laboral.

Formación

• 3-5 años de experiencia en puestos similares como Responsable Laboral en empresa o asesoría.
• Nivel experto en Word, Excel/Tablas dinámicas y presentaciones/PowerPoint.

Responsabilidades

• Gestión integral de nóminas y seguros sociales.
• Contratación y movimientos laborales.
• Asesoramiento laboral interno.
• Relaciones laborales y negociación colectiva.
• Cumplimiento normativo y aplicación de convenios del sector.
• Gestión documental y comunicaciones con Seguridad Social.
• Apoyo en procesos disciplinarios.
• Coordinación con PRL.
• Gestionar al equipo y revisar las funciones.

Conocimientos

Legislación laboral

SILTRA

Sistema RED

Contrat@

Certific@2

Inglés avanzado

Word

Excel

PowerPoint

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar

Descripción del empleo

Reconocida Empresa ubicada en Almería busca incorporar de manera inmediata a un "Responsable Laboral" para liderar y gestionar todos los procesos relacionados con la administración laboral, la normativa aplicable y las relaciones con la plantilla. Será la persona referente en materia de legislación laboral, convenios y optimización de procesos internos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestión integral de nóminas y seguros sociales.
• Contratación y movimientos laborales.
• Asesoramiento laboral interno.
• Relaciones laborales y negociación colectiva.
• Cumplimiento normativo y aplicación de convenios del sector.
• Gestión documental y comunicaciones con Seguridad Social.
• Apoyo en procesos disciplinarios.
• Coordinación con PRL.
• Gestionar al equipo y revisar las funciones.

REQUISITOS

• Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.
• Experiencia: 3-5 años de experiencia en puestos similares como Responsable Laboral en empresa o en asesoría.
• Conocimientos técnicos: Legislación laboral, SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2.
• Idiomas: Ingles nivel avanzado muy valorable.
• Ofimática: Nivel experto en Word, Excel/Tablas dinámicas y presentaciones/PowerPoint.

Si buscas un cambio y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte a la oferta!