Técnico / a RRHH

Eurofirms; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de consultoría en Madrid busca un/a técnico/a de RRHH para gestionar la selección de perfiles IT. Las tareas incluyen la publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, y coordinación con managers. Se requiere experiencia de 1 a 3 años en selección de personal, especialmente en el ámbito tecnológico, y disponibilidad para trabajar en formato híbrido o teletrabajo. Se ofrece un entorno dinámico y posibilidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de perfiles IT.
• Conocimientos en portales de empleo.
• Disponibilidad para trabajar en horario oficial en formato híbrido o 100% teletrabajo.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT.
• Publicación de ofertas en diferentes portales y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas y / o virtuales.
• Coordinación con managers y equipos internos para definir necesidades.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.

Conocimientos

Capacidad para trabajar en equipo

Orientación a resultados

Conocimientos en herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Empresa multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, especializada en impulsar la transformación digital de organizaciones mediante soluciones innovadoras busca un / a técnico / a de RRHH en Madrid. La persona seleciconada realizará las siguientes funciones :

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT (TIC).
• Publicación de ofertas en diferentes portales y redes profesionales.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas y / o virtuales.
• Coordinación con managers y equipos internos para definir necesidades.
• Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección.

Requisitos

• Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de perfiles IT.
• Conocimientos en herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
• Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en horario oficial en formato híbrido o 100% teletrabajo.
• Residencia en cualquier lugar de España.