Técnico en Relaciones Laborales

Jordan martorell s.l.; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector farmacéutico busca un/a Técnico/a en Relaciones Laborales con al menos 3 años de experiencia. Esta persona dará soporte al área de RRHH, gestionando solicitudes, formalidades y cumpliendo con la legislación laboral. Se valorará experiencia en entornos industriales y dominio del castellano e inglés. Se ofrece horario flexible, salario acorde a la valía y beneficios como seguro de vida y copago en salud.

Servicios

Horario flexible

Seguro de vida y accidentes

Club de Beneficios y Ahorro

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en un entorno industrial o gestoría en RRLL.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y capacidad de interpretación.
• Inglés fluido es deseable.

Responsabilidades

• Tramitar solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales.
• Elaborar escritos y cambios de comunicación.
• Preparar documentación para la RLPT.
• Aplicar el Reglamento disciplinario.

Conocimientos

Legislación laboral

Comunicación efectiva

Gestión confidencial de información

Gestión del estrés

Educación

Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato Temporal

Experiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadas

Localización: Azuqueca de Henares

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9 000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1 150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Soporte Técnico/a en Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión administrativa, orientado/a al cumplimiento normativo, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, para dar soporte integral al área de RRHH.

Principales responsabilidades

• Tramitación de solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales.
• Elaboración de escritos: cambios de comunicación, certificaciones, no superación de periodos de prueba.

Preparación de la documentación a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.

Aplicación del Reglamento disciplinario, inicio y conclusión de expedientes.

Soporte en preparación con carácter anual de MSB, Diagnóstico Igualdad.

Soporte preparación documental para la colaboración con los centros de estudios para la realización de prácticas de los alumnos.

Formación y requisitos

• Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo.
• Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable).
• Experiencia: al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para interpretar y aplicar Convenios Colectivos, deseable el químico/farmacéutico.
• Comunicación efectiva, trato interpersonal y gestión confidencial de información.
• Cumplimiento normativo, calidad de procesos y toma de decisiones técnicas.
• Gestión de estrés, prioridades y adaptación proactiva a cambios en entornos industriales.

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada.

Salario según valía/mercado.

Seguro de vida y accidentes.

Copago en el seguro voluntario de salud.

Club de Beneficios y Ahorro.

Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

¿Cómo será el proceso de Selección?

➡¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y, según el tipo de proceso, puede haber también algún tipo de prueba.

➡¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.